仲裁庭有权对是否存在一个有效的仲裁协议做出决定。其二，我国《仲裁法》第58条是法院对国内仲裁裁决予以撤销的条件的规定,《民事诉讼法》第213条规定的是 ，防止和减少错误裁决，仲裁制度内的司法监督需要妥善处理与仲裁独立性的关系，而这种关系的和谐统一需要对司法监督进行一定程度的限制。 首先，仲裁制度内司法 ...
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仲裁庭有权对是否存在一个有效的仲裁协议做出决定。其二，我国《仲裁法》第58条是法院对国内仲裁裁决予以撤销的条件的规定,《民事诉讼法》第213条规定的是 ，防止和减少错误裁决，仲裁制度内的司法监督需要妥善处理与仲裁独立性的关系，而这种关系的和谐统一需要对司法监督进行一定程度的限制。 首先，仲裁制度内司法 ...
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法律强制执行力；《仲裁法》第51条中规定，仲裁庭依据调解协议的结果制作调解书或者裁决书，调解书与裁决书具有同等法律效力。需要补充说明的是，许多国家规定， 活动（或诉讼行为）以及由此产生的各种诉讼法律关系。在民事诉讼过程中，法院和当事人等各自依据民事诉讼法的规定进行着相应的诉讼活动。[27]各个诉讼行为 ...
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，敷衍、推诿成为常事。这些《内部规定》或土政策严重违反《劳动法》、《民事诉讼法》，剥夺了公民的诉权，是对职工人权的严重侵犯，践踏了公平、公正的最后一道 争议调解仲裁法》第二条规定了适用《劳动争议调解仲裁法》的劳动争议：（一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的 ...
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形成新的劳动关系2年之后的2011年4月，王立军才就其与隆回电信公司之间的劳动争议申请劳动仲裁，显然已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七 能成立，本院对其上诉请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审诉讼费10 ...
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条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（ 期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理， ...
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第一款、第八十二条第一款、第九十三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、二款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、 的上诉请求没有事实和法律依据，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元 ...
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上诉人陈某起诉称其父陈国民生前多年在湘潭县某矿做事，表明陈国民与湘潭县某矿之间形成了劳动关系，且陈国民是在劳动中受伤，故本案属于劳动争议纠纷，陈某 其起诉，原审法院驳回起诉的处理及适用法律正确，但理由欠妥。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二 ...
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进行认定。如果有三项权利与义务纠纷，当事人仅主张其中两项，不能视为其权利已全部进行主张，故仲裁依据《劳动争议调解仲裁法》的时效中断，认定不清， 刘某支付解除劳动关系的经济补偿金是正确的，本院予以确认。上诉人某甲公司上诉请求改判，依据不足，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
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要求申请人为其参加养老、医疗保险，而申请人认为李社会不是其单位员工，双方没有劳动关系，不应为其参加养老、医疗保险。故本案争议包括两方面：一是双方是不 会所作出的仲裁裁决的理由不能成立，本院不予采信。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款 ...
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