劳动关系决定、给予经济补偿金二项诉讼请求是否应仲裁前置的问题。熊炼要求撤销解除劳动关系决定、给予经济补偿金未在仲裁阶段提起仲裁，在诉讼阶段提出属增加诉讼 请求二审法院撤销原审判决，依法改判：请求法院判决：一、撤销解除劳动关系的决定确认与单位存在劳动关系，责令长沙衡器厂安排上诉人工作岗位；二、由长沙衡器 ...
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劳动合同支付生活补助费问题的复函》，明确规定“国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系后有关生活补助费的支付问题，地方有规定的，可按地方规定执行”。广东省 本院认为，本案双方当事人对双方的劳动关系因劳动合同期满劳动者不愿续签劳动合同而终止的事实无异议，本院予以确认。《广东省劳动合同管理规定》第二十九 ...
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劳动合同支付生活补助费问题的复函》，明确规定“国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系后有关生活补助费的支付问题，地方有规定的，可按地方规定执行”。广东省 认为，本案双方当事人对双方的劳动关系是因劳动合同期满劳动者不愿续签劳动合同而终止的事实无异议，本院予以确认。《广东省劳动合同管理规定》第二十九条 ...
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退休手续。（三）从事特殊工种岗位工作的年限已达到按特殊工种退休规定的要求、但又不能办理内部退养的职工，与企业解除劳动关系时可以领取安置补偿费。与企业 所得或清偿费中一次性落实到位，资金到位有困难的，缺口部分由市国有企业改革领导小组审核确认，经市政府批准，市财政予以解决，确保无债务交接。（五）市属国有 ...
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了以下证据：1、身份证及员工考勤就餐卡。以证明被告的身份及与原告存在劳动关系的事实；2、企业注册登记资料。以证明原告的身份；3、考勤表。以证明原、 虽未得到原告准许，但可以反映被告要求与原告解除劳动关系的事实；证据6与原告的证据2系同一证据；证据7与原告的证据3系同一证据，具有法律效力。故本院对证据1 ...
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原告不知道，故原告于2008年10月6日向南阳市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认原被告存在劳动关系，要求被告为其安排工作岗位，并补交养老、医疗、失业 规则，从而获得劳动报酬权和其他劳动保障权，这种具有身份隶属的关系，需要具有劳动关系的双方以主动的积极行为加以维系，劳动者长时间不与企业发生工作关系、 ...
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尚未办理回购和转让手续的人员，根据职工持股会章程，与企业解除劳动合同关系，本人申请调离与企业解除劳动关系的人员，职工身份已经消失，应当办理回购和转让手续 职工内部股份的依据。被告、云纺职工持股会制定的规定、章程中虽然要求已经解除劳动关系的职工持有的内部职工股应当办理转让、回购手续，但回购、转让之前， ...
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的起诉已经超过了诉讼时效。所以，原告要求确认原、被告双方自1996年12月至2008年9月具有劳动关系是不恰当的，对于原告诉讼请求的第二 泰纸业集团股份有限公司收购，1999年10月更名为山东省东营市新华印刷厂，原告在企业破产时未领取有关安置费用继续在山东省东营市新华印刷厂上班， 2003年10月原告 ...
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协议的基础上，法律只是保护谈判程序，确认协议效力。首先，不满申诉制度是由集体协议，而非法律确定，但法律规定了协议具有强制执行力；其次，集体谈判是利益争议 机构。（3）提高集体谈判和集体协议的法律地位，规定集体谈判是职工代表与企业确定劳动关系时的义务，而不仅仅是在发生利益争议时的利益争议解决途径。对集体 ...
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与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作（这也符合《中华人民共和国劳动法》第二十九条关于职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动 ，有关规定并不禁止被鉴定为五级和六级伤残的职工选择与企业终止劳动关系并一次性领取有关待遇（伤残补助金本身是要求一次性支付的，伤残抚恤金是按一次性支付还是按月 ...
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