人事争议案件。最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定:“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议， 就业的，企业应停发其生活费。”××局自乡级水利站上划管理时收回了刘××的档案，又于上划管理后的1998年3月为刘××填报了“工资变动审批表”等 ...
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。个人向党组织推荐领导干部人选,必须负责地写出推荐材料并署名。经组织(人事)部门审核后,按照规定程序进行民主推荐。所推荐人选必须是所在单位多数群众拥护的 的情况和问题必须负责地了解、核实。建立健全领导干部及后备干部廉政档案制度,实行党风廉政“一票否决制”。加强对干部选拔任用工作的监督管理,实行党政领导 ...
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。个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。经组织(人事)部门审核后，按照规定程序进行民主推荐。所推荐人选必须是所在单位多数群众拥护的 反映的情况和问题必须负责地了解、核实。建立健全领导干部及后备干部廉政档案制度，实行党风廉政“一票否决制”。加强对干部选拔任用工作的监督管理，实行党政 ...
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急需专业人才。向社会招聘人才要报局备案，并按规定报经人事劳动主管部门同意后方可向社会招聘。在劳动管理上要全面打破干部、工人界线，根据德、能、勤、 ，必须制定职工分流和再就业的具体办法和措施，处理好减员增效与职工分流、竞争上岗等问题。职工不服从单位调剂安置的，按有关程序解除劳动关系。本人愿意调出并经组织 ...
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并组织实施。（三）纪检、组织、人事、监察部门因干部管理和监督工作需要临时增加审计项目的，应商同级审计机关后提出意见，报请本级党委或本级人民政府批准 结果报告作为领导人员的调任、降职、免职、辞职、退休等的参考依据，并建立领导人员审计档案。对领导人员经济责任审计中发现问题，应当给予党纪政纪处分的，由纪检、 ...
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工作；负责公共关系、信息综合、秘书事务、机要交换、档案、信访、保密保卫工作；研究制定人事与人才领域信息管理及网络规划、标准，组织、指导信息系统建设； 、职务任免、轮岗、竞争上岗、培训、回避、纪律、奖励、惩戒、申诉控告、辞职辞退等政策法规的实施细则；指导协调全省各级国家行政机关实施国家公务员制度；承办 ...
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工作。具体负责机关会务、文秘、档案、印鉴、信访、接待、保密、安全、财务、资产管理等工作；负责局机关及所属事业单位的人事，机构编制等工作；研究制定 、控告、辞职、辞退等政策法规的实施细则并组织实施；指导和协调全市各级国家行政机关推行和实施国家公务员制度；承办全市各级政府机关录用国家公务员及试用期满后的 ...
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运行机制。对具有公共服务性质的农业科研机构，按非营利机构运行和管理。2、扩大农业科研机构人事和收入分配自主权。省、市各类农业科研机构根据自身改革与发展 。 六、认真解决户口待定人员的户口问题对持有过期户口迁移证件的人员，凡符合现行迁移政策规定的，经迁入地户口登记机关核实后，准予落户。不符合现行迁移条件 ...
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提取奖金。4、支持和鼓励党政机关、人民团体、事业单位的科技人员在办理调离、辞职手续后，承包、租赁、领办、创办高新技术企业、中小集体企业、乡镇企业、区街企业 干部身份，由县级以上政府人事部门所属的人才交流中心负责管理人事、档案关系，参加养老保险，并按规定调整档案工资，计算连续工龄，户粮关系可以不迁移。5 ...
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和职称结构比例的限制(党政机关和依照国家公务员制度管理的单位除外)。第六条按本规定引进的各类人才，其人事关系、档案可由市人才服务中心或市中心人才市场代理。 管理部门优先办理相关出国手续。第二十条留学人员出国前办理离职、辞职手续的，来莞工作后可由用人单位到市人事局办理复干或重新录(聘)用手续。公派出国 ...
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