各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）：根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第四十条规定，我部会同全国总工会、国家经贸委等有关部门，制定 受理内容；（四）该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖；（五）申请书及有关材料是否齐备并符合要求；（六）申诉时间是否符合申请仲裁的时效规定。对申诉材料不齐备 ...
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以下简称原告）与被告武汉市公共交通集团有限责任公司第二营运公司（以下简称被告）劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员李枝适用简易程序，公开开庭进行了审理 其于2012年1月10日向武汉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁已超过法定仲裁时效期间，原告的诉讼请求因超过仲裁时效期间，本院不予支持。依照《中华人民 ...
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手续，12月21日供销社将梁长席人事档案转移至焦作市社会保险事业管理局。梁长席于2007年向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、撤销供销社对梁长席 证明系供销社给其放假，故不予支持。梁长席要求退还社会保险费，其主张超过仲裁时效，不予支持。梁长席要求办理参加基本社会医疗保险手续并补缴医疗保险费的 ...
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我们给予任何处理，故我们与被告之间关于劳动关系、福利待遇等纠纷尚未开始计算时效。根据有关法律规定，为维护我们的合法权益，只有依法起诉。因此，我们请求 4月6日八原告向平顶山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，平顶山市劳动人事争议仲裁委员会以申请人的诉求已超过劳动仲裁的申请时效决定不予受理。本院确认的上述 ...
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，省发改委未兑现以上裁决意见，周予岭于2001年11月10日申请复议，河南省人事争议仲裁委员会重新组成合议庭，并于2001年12月6日下发豫人裁定字[2001]第2 答辩称：一、省发改委已履行河南省人事争议仲裁委员会裁决，已给周予岭安排工作；二、周予岭的起诉已超诉讼时效；三、周予岭要求2002年以后的 ...
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有仲裁协议或者经对方当事人同意，就可以申请仲裁（鉴于劳动争议不同于一般民商事争议，劳动仲裁这种有别于一般民商事仲裁的规定是合理的，下文还将会论述到 劳动者工作年间等决定等方面的举证责任，但仍然没有全部包含前述三方面的要求。在时效制度上，民事诉讼法与劳动法上的规定差异很大，造成很多问题，前文已经涉及。 ...
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。原告以大连市发展和改革委员会及国有资产监督管理委员会为被申请人向大连市人民政府申请行政复议，2009年8月28日，大连市人民政府作出大政行复字（2009） 年8月，原告等人的申请被驳回。原告申诉至大连市劳动仲裁委员会，被大连市劳动人事争议仲裁委员会以超过60日仲裁时效为由不予受理，原告不服诉至本院 ...
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新劳仲字（2009）028号认定书认定被告与新蔡县公安局有事实劳动关系，新蔡县人事与社会保障局新人劳工伤认字（2009）07号认定书确认被告系因工负伤。 申诉状1份，以证明原告新蔡县公安局与被告陈世敬的劳动争议案件，被告依法到新蔡县仲裁委员会申请仲裁。2、新劳仲案字（2009）028号新蔡县劳动争议 ...
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纠正，郑州一棉有限责任公司将原告收回厂内，安排在被告处工作，但原告的人事档案一直保存在郑州一棉有限责任公司处。1993年11月，原告因无力缴纳被告 申请显然已超出了仲裁申请期限。庭审中，原告未提交有效证据证明仲裁时效期间存在中止、中断的情形，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
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支付王金生19036元经济补偿金。理由是：四维公司与王金生不存在劳动关系，其人事档案、劳动关系均在制动器；四维公司是2002年才成立的，至今仅7年余，一 仲裁已超时效，应驳回其起诉。本院归纳并经各方当事人认同的本案争议焦点是：1、王金生申请仲裁是否超过时效；2、王金生要求的经济补偿金应是多少；3、王金 ...
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