今年底，部分职工达到法定退休年龄申请办理退休手续时发现被告从2000年至2001年发出未经职工大会讨论通过的除名通知书和解除劳动关系通知书，而人事档案内装的是除名 旷工时间超过十五天，或者一年以内，累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名’。《重庆市城镇集体所有制企业改革劳动制度实施办法》第五章第三 ...
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今年底，部分职工达到法定退休年龄申请办理退休手续时发现被告从2000年至2001年发出未经职工大会讨论通过的除名通知书和解除劳动关系通知书，而人事档案内装的是除名 公司）。2001年9月4日，尹某某向浩瀚公司递交《申请》载明：“兹有重庆浩瀚建设工程公司职工尹某某，重庆渝中区健康路76号1单元5-8因不 ...
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于1959年6月11日出生，于2009年6月11日达到法定退休年龄。上述事实，有原告提供的原告档案、停薪留职报告、承诺书、（2011）长劳仲字第Ｘ号 ，应当承担举证不能的法律后果，且根据我国现行人事档案管理制度，劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止的，其档案一般不再由原用人单位保存，原用人单位应当尽快 ...
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，使工程具有正常的使用功能。2．有完整的技术档案和施工管理资料工程技术档案和施工管理资料是工程竣工验收和质量保证的重要依据之一，主要包括以下档案 不能随意设置法律责任。(3)建设法律法规责任具有强制性。这种强制性表现于建设法律关系主体如果不履行《建设工程质量管理条例》明文规定的义务，国家就要予以追究。 ...
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，使工程具有正常的使用功能。2．有完整的技术档案和施工管理资料工程技术档案和施工管理资料是工程竣工验收和质量保证的重要依据之一，主要包括以下档案 不能随意设置法律责任。(3)建设法律法规责任具有强制性。这种强制性表现于建设法律关系主体如果不履行《建设工程质量管理条例》明文规定的义务，国家就要予以追究。 ...
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一样的，而且都属联邦养老保险协会，都是一种咨询机构。还有一个讨论的热点是退休年龄是否提高的问题，因为70年代一个劳动力养活40人，而现在要养活57人，但 。按《德国慈善团体所属机构劳动合同准则》第22条的规定，因雇佣关系出现争议时，雇主和雇员有义务请求有关在主管教区专设的调解处进行调解，并规定，调解处 ...
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要与所属单位脱钩，脱钩单位不再属于行政或事业单位，在编的工作人员退出编制，人事档案移送省级司法行政机关指定的人才流动服务机构管理，脱钩单位工作人员的安置工作由 宏伟退休后的实际工资与我的工资相差很大，李宏伟退休后和退休前的工资相差很大。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院维持原审判决。本院 ...
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退职工，按照国家政策规定，按时足额发放退休工资是必须的，不存在争议问题。2、你们是事业全供在编人员，其劳动关系不在劳动法的调整范围。2008年 每年向水务局交纳管理费，二原告在劳动局档案管理上仍是淮阳县水务局的事业编制人员。事实证明，淮阳县水利工程公司未能实现人事独立和财务独立，水利工程公司仍隶淮阳县 ...
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退职工，按照国家政策规定，按时足额发放退休工资是必须的，不存在争议问题。2、你们是事业全供在编人员，其劳动关系不在劳动法的调整范围。2008年 经营期间，公司每年向水务局交纳管理费，在档案显示仍是淮阳县水务局的事业编制人员。淮阳县水利工程公司未能实现人事独立和财务独立，水利工程公司仍隶属淮阳县水务局。 ...
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一样的，而且都属联邦养老保险协会，都是一种咨询机构。还有一个讨论的热点是退休年龄是否提高的问题，因为70年代一个劳动力养活40人，而现在要养活57人，但 。按《德国慈善团体所属机构劳动合同准则》第22条的规定，因雇佣关系出现争议时，雇主和雇员有义务请求有关在主管教区专设的调解处进行调解，并规定，调解处 ...
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