、省级粮食储备和军粮供应任务的国有独资、国有控股企业的主要经营管理人员由各级粮食行政主管部门实行委派制。企业员工一律实行劳动合同制，按照平等自愿、双向选择、协商 缴的社会保险费等债务问题，要按有关政策规定予以解决。改制后的企业要按照有关法律、政策规定，按时足额交纳社会保险费，及时为职工接续养老、失业、 ...
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拆迁单位应当取得县以上房屋拆迁主管部门核发的房屋拆迁许可证，依照有关法律法规的规定，按有利于企业经营发展的原则，签订补偿安置协议，给予妥善安置和相应补偿 司法机关依法追究刑事责任。第二十一条违反本条例第十六条规定，侵害企业员工合法权益的，由县级以上人民政府侨务工作主管部门会同劳动部门给予批评教育，责令 ...
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公平的原则，实行以按劳分配为主体的多种分配方式。允许和鼓励企业员工以资本、技术、管理等生产要素参与企业收益的分配。（四）认真贯彻执行国家关于深化国有企业住房 所做出的决定形成会议记要，并由出席会议的人员签名确认。对于违反法律、国家产业政策致使企业遭受严重损失的决策，追究有关人员的责任。（二）大型公司和 ...
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管理的战略战术规划，为企业有序的开展具体工作提供企业条件。2.加大开展企业员工的风险教育和培训。鉴于一些国有企业经营人员合同法律意志淡薄、业务素质不高 提高风险管理的快速反应能力，还可以监测已拟定的管理计划是否切实可行。(三)增加企业风险管理的监督机制，减少风险通过增加健全合规的问责制、考核制和奖惩制 ...
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HY干果食品有限公司侵害商业秘密纠纷上诉案》的点评摘要。更多有关商业秘密领域的法律解读和案例评析，请参见中国法制出版社出版的《商业秘密保护实务精解与百案 交往活动，经常会面临着商业秘密外泄的危险。为此，企业应通过与交易方或合作方签订保密合同；提高企业员工的保密意识；制定完备的保密制度，并通过建立物理 ...
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您好，我想咨询一下：劳动者在单位工作满半年以上，企业方面提出和劳动者解除劳动合同，签订了双方同意解除劳动合同的协议，单位给了劳动者相当于2个月的工资 未休年假，请问这4天年假该企业根据法律法规的规定应该按什么标准补偿劳动者？现在该企业认为，因为是双方协议解除合同，不是企业开除该员工，也不是该员工提出休 ...
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庙招商银行大厦(站台）正对面，或站台为深航大厦，地铁站台车公庙C出口] 常年法律顾问是指律师依法接受公司、企事业单位、政府机关、自然人或其他法人、其他组织的 ，各类社会团体、机构，政府机关专项和常年法律顾问：1、企业常见法律问题的咨询和建议；2、企业员工个人涉及法律问题的咨询和建议；3、参与起草、修订 ...
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庙招商银行大厦(站台）正对面，或站台为深航大厦，地铁站台车公庙C出口] 常年法律顾问是指律师依法接受公司、企事业单位、政府机关、自然人或其他法人、其他组织的 ，各类社会团体、机构，政府机关专项和常年法律顾问：1、企业常见法律问题的咨询和建议；2、企业员工个人涉及法律问题的咨询和建议；3、参与起草、修订 ...
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可让企业收取知识产权使用费;4、律师可通过参与合同谈判，为企业获得更好的交易条件;5、对企业的或有债务进行管理，让其减少不必要的损失。 除此， 研究报告，为企业决策提供依据、减少法律风险;2、协助制订企业薪酬制度，让企业内部形成良好的激励机制;3、对企业内部员工进行法务培训，提高企业员工的业务素质。 ...
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转让承包了，承包合同规定要接纳原单位人员继续工作，如承包方辞退员工，就要负责支付遣散费。保证员工能正常就业，员工们还可向原单位索要遣散费吗。请详答，并列出法律 ，但有人话可主张原单位支付遣散费，因为现在转型了，不是原企业员工了，可向原单位追讨遣散费，可有法律依据.原单位约定一定的工资额，没有购买社保。...
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