支付了工资，被告月均工资为960元。被告在原告处工作期间，原告未为其参加社会统筹保险。被告系城镇户口。 一审中冠忠公司诉称，被告李春黎从2005 六）项、第三十一条、《重庆市失业保险条例实施办法》第十三条、《重庆市人民政府办公厅关于提供失业保险金发放标准的通知》《渝办发[2008]85号文件》第一条第 ...
//www.110.com/panli/panli_241994.html -了解详情
需要，旅行社可向省旅游主管部门提出申请，经培训考核，由省旅游主管部门发放临时导游证。导游证和临时导游证的样式、规格，由省旅游主管部门规定。第五 签订劳动合同。旅行社所属导游员和景区景点导游员享受本单位其他员工一样的工资、福利和社会保险等待遇。导游服务公司必须依照国家和本省有关规定与导游人员签订劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_178888.html -了解详情
，半年1次调薪。 考勤区间为1月262月25日，于3月25日发放工资。以此类推。 备注：终于将要领到第1个月工资时才知道。当时所商定的薪资 相关全部工作。 他公司研修生来公司所在城市时的日程安排，包括订票订酒店，准备授课器材授课场地，安排宴席等等接待工作。相关全部工作。 3 员工整体素质培训相关 制定 ...
//www.110.com/ask/question-2694947.html -了解详情
5点），并且只发放待岗工资。以此来逼迫我自动辞职，不给经济补偿。 我注明下：公司业绩非常好，都准备上市了，以前公司也用同样的办法逼迫很多员工自动辞职，我 能不能以旷工为由开除或解除和我的劳动合同。我能得到经济补偿吗？？ 4、现在公司一直在逼我，天天都给我“小鞋穿”就是想让我自动辞职或同意公司安排的待岗 ...
//www.110.com/ask/question-2465883.html -了解详情
表现，作为员工的奖金。本该去年年底发的奖金，但由于公司资金未到位，公司承诺年后上班后就立即发放。当时老板口头承诺我2010年有一万多块钱的奖金，但过 签订了劳动合同，但合同的内容只是为了应对社保等制度，工资全都是苏州最低工资标准。直到今年8月份的时候，公司的员工拿到了奖金的60%，唯独没有我的，理由是 ...
//www.110.com/ask/question-738838.html -了解详情
生产，健全管理制度后再重新安排生产。在7月15日召开第二次会议，仍然决议给员工放假，因此，是原告的会议决议明确健全管理制度后恢复生产经营，原告说被告滥用股东 、转账支票、现金支票、发票领购簿等。此后怀航水泥公司对外发生业务较少，工人工资未及时得以发放。2008年3月，被告曾与马俊江协商签订租赁使用协议 ...
//www.110.com/panli/panli_126794.html -了解详情
限制，是用人单位保守自己商业秘密的一种措施，即用人单位通过劳动合同或保密协议，约定员工在离职后的一段时间内不得到与该用人单位相同或近似行业从业。企业若想通过约定 明确约定，没有经济补偿的竞业限制的是无效的。对本案而言，原告四维公司存在拖欠郭云昌工资的情况，也未给予郭云昌竞业禁止的经济补偿。因此，郭云昌 ...
//www.110.com/panli/panli_89952.html -了解详情
人民政府关于印发呼市房改总体方案及三个配套办法的通知呼政发104号各旗县区人民政府，市各委、办、局（公司）：现将《呼和浩特市关于贯彻国务院深化 、专业化运行的体制；(三)把住房实物福利分配的方式改变为以按劳分配为主的货币工资分配方式；(四)建立以中低收入家庭为对象，具有社会保障性质的经济适用住房供应 ...
//www.110.com/fagui/law_346946.html -了解详情
工资，不停推脱工资的发放时间，我和其他同事打电话问工资的事，他就故意不接电话。 也算是被骗进公司的，因为在我们进公司前，已经有一批员工去劳动仲裁处告了 但是没公司的章，现在我们想告他们，到时是怎么弄才好？去法院说我们没办法告公司，只能告个人，但是他们都是外地人，告个人的话有需要居住一年以上证明。我们都 ...
//www.110.com/ask/question-3068865.html -了解详情
我们公司是九月开的业，所有的员工都很尽心尽力的去筹备开业的事情，但开了业的第一个月工资就拖欠，原本说好的是每个月15号上报工资表，20号就发放，但过了20 工资的事就拖，拖到31号没办法了才发放。现在是11月，有二个月都没发工资，找老板都找不到，电话又不接，这个公司是深圳的，我们是分公司。请问这种情况 ...
//www.110.com/ask/question-3029347.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务