工勤人员岗位等级规范及管理办法。9、继续分行业推进事业单位人事制度改革。根据《关于加快推进事业单位人事制度改革的若干意见》，继续抓好科研、高校、卫生 市场准入的条件和程序。监督检查《人才市场管理规定》的执行情况，加强流动人员人事档案管理，整顿人才市场秩序。继续完善人才市场布局，筹备建立2--3个国家级 ...
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城市人事局，国务院各部委、各直属机构人事部门：根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）的有关规定，为做好 为乙方开具《解除聘用合同证明书》（附件三），并办理相关手续。甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事 ...
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建设，提高统计信息系统的自动化水平。第二章统计调查计划和统计制度第七条人事统计调查必须按照经过批准的计划进行。统计调查计划及其调查方案按照统计调查项目编制 十条各地区、各部门、各单位人事统计资料，由人事部门统计机构或者统计负责人统一管理。健全和完善人事统计资料登记、报送、提供和档案管理等制度，专人负责 ...
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档案由原企业保管。第十七条转制企业干部职工档案按中央组织部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》执行。企业下岗职工档案按有关规定执行。第十八条档案的 资产负债表；１８、其他反映呆帐事实及审查所需的证明材料；１９、清算组与接收单位的协议书；２０、清算组在企业破产处理工作中的所有支出明细帐目；２１、破产 ...
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。期间我曾询问A县领导我的工作问题，未得到明确答复。第二年5月，由于本人人事档案仍在A县，不能在B县获得编制，故返回A县索要，人事局不给予档案的 县人事局申请了人事仲裁，人事局同意进行裁决，裁决时本人被告知回避，经3个月后告知本人由于本人为经原用人单位允许，私自离开长达1年，严重妨碍了原单位的正常工作 ...
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争议法规政策。被申请人是全民所有制事业单位，申请人是事业单位管理人员。无论从毕业分配入职身份、工作岗位、工资核算、档案管理都证明这一事实。依照 》的规定处理。’这里‘适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理’是指人民法院审理事业单位人事争议案件的程序适用《中华人民共和国劳动法》的相关规定。人民法院对事业 ...
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每年应向甲方缴交管理费_________元人民币，协议期内档案转至其他单位，其管理费不予退还。四、甲方仅为乙方托管人事档案，双方不存在劳动关系及任何行政上的隶属关系 档的有关手续。七、本协议期内，甲方按国家有关规定管理乙方的人事档案，为乙方出具与档案有关的证明、材料。八、本协议期满后，乙方如不及时交纳 ...
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单位根据有关文件执行，并建立健全干部档案。”1997年12月25日，被告郁山镇政府作出《关于镇政府企办室人员任免职的通知》，任命原告朱玉明为 是否属于法院民事案件的受理范围。关于焦点一。依照《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条和《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定 ...
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事业单位进行沟通按实际需要办理公司人员保险、各类证件 5．每月15号前督导完成全司人员的计勤计薪并交于财务部 6．督导健全各类人事档案 遇劳资纠纷，须在第一时间进行处理 11．必须严格依ISO9000标准做好员工各类档案管理工作，审查时不得有缺陷 12．按ISO9000标准做好各级人员的培训工作 任职 ...
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年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期内实行人事代理，人事档案放人才交流中心管理。2．无固定期限合同，除按规定变更、解除、 份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，一份存入档案。2．本合同应当由当事人签字，确因故需代签的，须经合法授权 ...
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