审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 单位应就劳动者已领取工资的情况进行举证。⑵用人单位延期支付工资，劳动者主张用人单位系无故拖欠工资的，用人单位应就延期支付工资的原因进行举证。⑶劳动者主张 ...
//www.110.com/ziliao/article-479841.html -了解详情
审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 单位应就劳动者已领取工资的情况进行举证。⑵用人单位延期支付工资，劳动者主张用人单位系无故拖欠工资的，用人单位应就延期支付工资的原因进行举证。⑶劳动者主张 ...
//www.110.com/ziliao/article-479840.html -了解详情
学校造成重大损失，根据情节轻重给予行政处分并追究法律责任”。而河南工程学院未提供辞退、开除以及解聘刘轲的相关证据，故应当保障刘轲依法享有劳动权利和 缴存的，可以申请人民法院强制执行。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。因此，按照上述法律 ...
//www.110.com/panli/panli_5778123.html -了解详情
春基知道星星公司没有为其缴纳社会保险费的时间是在2002年12月21日收到辞退通知后，其于2003年2月17日申请劳动仲裁没有超过仲裁申诉时效，其 请求星星公司为其补办社会劳动保险的诉讼主张，《劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。《广东省社会养老保险条例 ...
//www.110.com/panli/panli_55513.html -了解详情
蓉办理辞退手续。2010年9月，刘蓉以李慧玲综合店无故辞退，向新晃侗族自治县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求李慧玲综合店为刘蓉缴纳社会保险费，支付未 》第三十六条的规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，若延长工作时间用人单位应支付劳动者加班工资。另根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号） ...
//www.110.com/panli/panli_29755157.html -了解详情
劳动法》第七十二条、第一百条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳。因此 31日因盗窃公司物品而违反劳动法的相关法规以及公司的劳动纪律，因此被公司违纪辞退，林玉萍的违法行为与其工作年资并无任何联系。2003年10月31日 ...
//www.110.com/panli/panli_85137.html -了解详情
工资的经济补偿金7835.85元(31343.39元×25%)。覃鸿诉请判令玩具公司支付无故辞退覃鸿的经济补偿金3254.54元及额外经济补偿金1627.27元的主张，因 在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。玩具公司作为用人单位应当制作并保存覃鸿的工资支付记录并向覃鸿出具工资清单。因此可以 ...
//www.110.com/panli/panli_70565.html -了解详情
8月9日。张云收取离职通知书后，当日办理了离职手续。张云认为被震德公司无故辞退，但震德公司没有向其支付拖欠的工资及经济补偿金，张云遂向顺德区劳动 离岗睡觉而被震德公司解除劳动合同是其自身原因所致。由于张云已构成严重违反单位劳动纪律和规章制度，并且经多次警告教育无效，震德公司认为如果这次再不依据公司人事 ...
//www.110.com/panli/panli_67978.html -了解详情
工资的日期为用工之日，即双方建立劳动关系的日期；原告田xx主张其是被被告无故辞退的，被告主张原告是旷工主动离职的，双方均不能提供相关证据，本院认定自 .3万元，因2008年1月1日起实施的《中华人民共和国劳动合同法》规定了用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_47962340.html -了解详情
，向本院提起上诉称：被上诉人于2002年12月9日擅自离开上诉人单位，长期旷工无故不上班，属被上诉人单方解除劳动关系，故上诉人不应支付经济补偿金 予以确认。本院认为：本案关健在于上诉人顺德金龙油墨化工有限公司是否已经作出了辞退被上诉人刘国胜的决定。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
//www.110.com/panli/panli_56428.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务