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一次排倒数第二,去年底的没有排名。 今天领导谈话,说公司规定,连续两次考核排名后几位的人做岗位调整,要求调岗做外勤(就是销售)。二者的 过一次培训,签了培训协议,如果5年内离职需要赔偿公司6000元。如果这样“被辞职”,是否需要赔偿这部分费用? 现在很郁闷也很迷茫,希望能够获得朋友们的帮助, ...
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邮件形式发送的,但是公司领导拒绝承认,并且拒绝办理工作交接,必须要求把所有工作都做完才可以,也上交了纸板的辞职报告,但是公司承认日期,请问邮件可以作为 辞职之前已经请了假期,已经批准了,但是公司干,非每天上班并且完成所有工作,提出可以协助解决,但是也被否决。公司以耽误项目进度会起诉为由 ...
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合同期未满,提前表示辞职。我们单位的奖金是去年的在今年按月发放。领导表示今年走,几月份走,奖金就发到几月份。后来又和说,那个钱是奖金,是绩效。可是去年有同事走,他就是拿了钱走的。领导通知年度奖金的邮件。到底今年走,这笔钱有没有的拿?...
//www.110.com/ask/question-1368661.html -了解详情
在一家台资工厂,工作了3个月,因为实在习惯这里的工作环境想辞职。但是领班辞职单,想走自己走,工资没有。而且这里的工人特别多,因为辞 。那怕提前2个月提出辞职,但到你辞职那天他们也会同意,给办理离职手续。要不就直接同意离职,原因多多。一般都是公司上边领导放人,你旷过工,迟到过,或者你 ...
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照顾,主动辞职。2010年7月份,单位说的技术好,非回去工作,于是又回去了。但是,直到现在,单位一直与没有签订劳动合同。请问,这种情况下,能要求公司给补偿?因为领导最近一直给脸色看,现在想干了,想主动辞职怎么要求经济补偿?北京劳动争议咨询中心解答 ...
//www.110.com/ziliao/article-367649.html -了解详情
只有底薪八百 知道 所以没问题了。又到九月足足一个月 到现在10月23日 九月份就有提成绩效工资了 八月只算了天数 多少钱一天,九月造出来的工资就是八月和九月 天数计算的,一直还没签订任何合同包括师徒合同 ,现在辞职做了,是20号说的,领导在上完两个班,刚好今天23日上完, 好给 ...
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在酒店上班的,一天来到本店上班时,工作人员发了6本菜单,下班时也是一本不少的上交了,可是第二天早上来上班时,工作人员只发了5本菜单,就感觉不对 领导说的丢的是区域的菜单,与其他人共同赔偿,已经快辞职了,领导说如果赔,就强行在工资里扣200元/领导这样做对吗?如果不对?他触犯了那条 ...
//www.110.com/ask/question-1182298.html -了解详情
工作,由于宿舍电视坏了,上报片区公司,一个月没人理,之后管理我们地区的一个领导直接投诉去省公司。按照他说的帮他投诉到省公司去了,结果电视马上送到了。可是却 了,肯定是愿意的,可是公司的人说服从安排,无奈之下去了别的地方。好委屈啊,他们这样做违法吗?叫辞工自己提出辞职给补偿合法吗?...
//www.110.com/ask/question-1154454.html -了解详情
50元当处罚,5月份的时候知道自己怀孕了,所以提出辞职,6月底走人了,今天去单位拿6月份的工资,结果领导赔2月份客人没结的帐,扣着工资,请问单位这样对吗?该赔这笔钱吗?如果现在单位领导承认客人是把房卡放在房间人走掉的,一定说来过总台是没叫客人结账,那又该怎么办? ...
//www.110.com/ask/question-1128431.html -了解详情
尊敬的律师:你好!领导威逼写自愿辞职,没办法解聘书上写成了自愿。事后公司又给了一月的工资,过了两月公司又向回补偿的一月工资,公司威逼辞职是违法?而且公司给签的劳动合同上写着给上住房公积金,但一直没上是是公司有欺骗行为?这一个月的 ...
//www.110.com/ask/question-1047667.html -了解详情
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