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乙方在六十日内未提出异议的视为同意。(四)甲方每月______日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应 》的规定办理。(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等假期,并按本合同约定的工资标准支付工资。 七 ...
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自动离职处理;如旷工离职并且未办理离职手续者,停止该员工工资发改。 关于假 10、员工有3个工作日的婚假,符合晚婚晚育政策的(男满25周岁 需相关证明合格后,总经理审批。 14、没有年假,没有旅游假。 15、法定节假日由公司安排休假。 关于加班 16、 加班由公司统一安排,自行安排的不计入加班。请 ...
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在六十日内未提出异议的视为同意。 (四)甲方每月 15 日发放上月工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的, 》的规定办理。 (四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等假期,并按本合同约定的工资标准支付工资。 七 ...
//www.110.com/ask/question-45325.html -了解详情
则本合同自然解除。 乙方在甲方的从事上述工作。 第三条 工作时间和休息休假 1.甲方实行每天八小时工作制,平均每周工作时间40小时。需要加班加点的,甲方 乙方安排同等时间的调休。 2.乙方享有国家规定法定节假日、婚假、丧假、产假(违反计划生育的除外)等假期。 第四条 劳动报酬 遵守按劳取酬的原则 ...
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三)法律、法规和国家政策规定的保险、福利待遇。第六条员工在法定节假日、公休假日和探亲、婚丧、计划生育等假期休假,以及依法参加社会活动期间, 最低工资调整小组研究确定,报市人民政府批准。最低工资调整小组的产生由市人民政府另行规定。调整小组在研究调整最低工资时,应当征求市财政、民政、物价、统计等部门 ...
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;(三)法律、法规和国家政策规定的保险、福利待遇。第六条 员工在法定节假日、公休假日和探亲、婚丧、计划生育等假期休假,以及依法参加社会活动期间 最低工资以小时工资为基本形式。实行计件工资或者提成工资等工资形式的,应当按照法定工作时间进行折算,其相应的折算额不得低于小时最低工资。第三章 最低工资 ...
//www.110.com/fagui/law_273799.html -了解详情
等期间的工资待遇 ;7.企业职工加班及法定节假日休假、探亲假、婚丧假、节育手术假、产假等国家规定的假期或参加社会活动的工资待遇 ;8.企业 人员担任。双方协商代表各由 3 ― 10 人组成,人数对等。企业工会主席和企业法定代表人分别为双方的首席协商代表。4.召开协商会议,形成企业工资集体协议( ...
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组织,广大员工劳动合同信息记录多年一片空白,从未真正休过法定节假日(与轮休日重合)、休假,东方大学城物业从不支付延时加班工资,也不依法足额 合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者,劳动者受用人 ...
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帐号:2105407009249005666)以转帐的方式一次性支付给被上诉人韦庆抓休假工资、法定节假日加班工资、鉴定费、失业保险待遇损失共计4000元;三、双方 )南民初(一)字第976号民事判决自动撤销。义务人应按本调解书规定的时间履行义务,逾期则应加倍支付延期履行期间的债务利息。权利人可在 ...
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其中包括200元的加班费。 我们公司是每月最多能休息5天,每天工作8小时,一年有50天的假,其中包括每月厂休一天,法定节假日,和请假天数。一年结清一次,你所剩天数乘以60元就是你的年终奖。超假另扣(这个是公司隐形规定) 在我转正的3个月内,国庆含厂休休息2天 ...
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