需要的资格条件。（三）招考的对象、范围及采取的考试方法。第七条录用计划由用人部门按年度向人事部门申报，人事部门审核后，上报国家人事部审批。第八条人事部门根据 ，文化程度不得低于高中或中专毕业；５、具有两年以上基层工作经历，即具有企事业单位，或地、市级以下（含地、市）党和国家机关工作满两年以上的工作经历 ...
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机关关和地市人事部门具体实施。面试由省人事部门或者地市人事部门组织实施，也可以委托用人机关组织实施。第二十一条 笔试分为公共科目和专业科目。公共科目笔试由省 ，不足部分由本级财政部门核销。第三十九条 参照国家公务员制度管理的单位，录用工作人员适用本办法。第四十条 本办法应用中的具体问题由省人事部门负责 ...
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受其委托的人民政府有关部门向社会统一发布招考公告。公告内容包括：(一)拟录用国家公务员的单位及职位名称、所需专业及人数；(二)招考对象和条件；(三)报名时间 第十八条 笔试合格者方可参加面试。面试可由县以上人事部门组织实施，也可委托用人部门组织实施。第十九条 有下列情况之一者，经省人事部门批准，可采取 ...
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七条 市(地)级以下政府人事部门按照省级政府人事部门的规定，负责本行政辖区内国家公务员录用的有关管理工作。第八条 各级政府工作部门按照同级政府人事部门的要求，承担本 应通过被考核者原单位的组织，并听取群众意见，做到全面、客观、公正。第二十五条 考核工作按录用主管机关的统一要求，由用人部门组织实施。第二 ...
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市（地）级以下政府人事部门按照省级政府人事部门的规定，负责本行政辖区内国家公务员录用的有关管理工作。第八条各级政府工作部门按照同级政府人事部门的要求，承担本部门 考核应通过被考核者原单位的组织，并听取群众意见，做到全面、客观、公正。第二十五条考核工作按录用主管机关的统一要求，由用人部门组织实施。第二十 ...
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：按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于2011年全省考试录用公务员有关问题的通知》（鲁人社发〔2011〕16号）和《2011年淄博市考试 。二、考察（一）组织领导及分工 2011年考试录用公务员的考察工作，由市招考办统一安排，各用人部门（单位）和区县委组织部、区县人社局具体负责组织 ...
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根据岗位规定的资格条件和要求，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。第五条本市各级政府人事行政部门（以下简称 解释。第三十九条本办法自2008年1月1日起施行，《宁波市事业单位工作人员录用暂行办法》（甬人调〔1999〕4号文）同时废止。此前，本市出台 ...
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》印发给你们，请结合本地区、本部门的实际情况贯彻执行。在事业单位试行人员聘用制度，是用人制度的一项重要改革，是建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人事 三）考入普通高等、中等专业学校的；（四）依法服兵役的；（五）被录用或者选调到国家机关工作的。除上述情况外，受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位 ...
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人员的体检工作。第二章 体检医院和医生第三条 政府人事部门直接组织或委托用人部门组织拟录用的考生到指定的县级以上综合性医院进行体检。第四条 体检医院应指定一 条体检费用原则上由考生本人自理，由体检医院按规定标准直接收取并开具行政事业单位统一收费票据。第十二条 本办法自颁布之日起执行，由省人事厅负责解释 ...
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中出现的人事争议。要在实践中不断完善聘用制管理办法和相关制度，保证事业单位人员聘用制度的顺利实施，为我省经济建设和社会发展服务。吉林省人民政府办公厅二 单位编制的社会团体录用专职工作人员，除按照国家公务员制度进行人事管理的以外，也要参照本意见逐步试行人员聘用制度。二、全面推行公开招聘制度为了规范用人 ...
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