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原告的诉讼主体资格。(2)解劳仲案字(2009)024号仲裁裁决书。证明双方的纠纷已经过劳动仲裁程序。(3)收款收据。证明原告于2002年12月3日与被告 不代表大张惠利佳商贸公司已经注册成立。证据(7)原告不在举证期限届满10日前提出证人出庭申请的,故其公司无法了解证人的情况。被告惠利佳商贸公司为 ...
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补发1999年1月至2000年7月拖欠工资等向安阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉,,同日该委员会以超过劳动仲裁申诉时效为由,作出安劳仲不字(07)第 上诉,认为1、被上诉人申请仲裁超过时效,2、按照劳动部门调整文件的规定,什么时间调整工资由单位自主决定,文件只是参考。另外,被上诉人单位的职工,与单位 ...
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被告补发1996年1月至1998年10月拖欠工资向安阳市劳动仲裁委员会提出申诉,同日该委员会以超过劳动仲裁申诉时效为由,作出安劳仲不字(07)第70 ,认为1、被上诉人申请仲裁超过时效,2、按照劳动部门调整文件的规定,什么时间调整工资由单位自主决定,文件只是参考。另外,被上诉人单位的职工,与单位 ...
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被告补发1996年1月至1998年10月拖欠工资向安阳市劳动仲裁委员会提出申诉,同日该委员会以超过劳动仲裁申诉时效为由,作出安劳仲不字(07)第71 ,认为1、被上诉人申请仲裁超过时效,2、按照劳动部门调整文件的规定,什么时间调整工资由单位自主决定,文件只是参考。另外,被上诉人单位的职工,与单位 ...
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被告补发1996年1月至1997年12月拖欠工资向安阳市劳动仲裁委员会提出申诉,同日该委员会以超过劳动仲裁申诉时效为由,作出安劳仲不字(07)第70 ,认为1、被上诉人申请仲裁超过时效,2、按照劳动部门调整文件的规定,什么时间调整工资由单位自主决定,文件只是参考。另外,被上诉人单位的职工,与单位 ...
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被注销,劳动争议主体不适格,不属于劳动争议仲裁受理范围,故不予受理林锐清的仲裁申请。再查,佛山市南海区西樵美人理发室由冼灶兰个人经营的个体工商户。冼 都已全额支付。参照原劳动部《工资支付暂行规定》第六条第三款的规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上 ...
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职工停薪留职暂行办法》,文件规定了什么人能办停薪留职,以及停薪留职人员的管理办法。根据366号文件精神,在1994年9月2000年6月,这中间办理停薪留职 自动离职处理决定。 本院认为,劳动者与用人单位发生劳动争议,应当自发生争议之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告李昶在2001年1月5 ...
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的《证明》,上诉人认为送达日期应以送达回证上的签收日期为准。本案二审审理过程中,由上诉人申请,本院准许,海风大厦门口岗亭工作人员梁文华以及宜昌市劳动争议仲裁委员会仲裁员黄逊志,作为上诉人的证人到庭作证。证人梁文华证明,海风大厦门口岗亭瑞昌公司的上级单位宜昌京昌民爆器材公司设立, ...
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成立的举证责任确在劳动者这边,也就是说,劳动者必须得证明自己给这家单位干活的。 我就曾经遇到过手里什么证据都没有的劳动者,他给一家网店做推广,但是 再者,要知道权益受侵犯后应该哪儿去主张维权。如果拖欠工资、加班费或者不签劳动合同要求双倍工资,可以向单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁劳动仲裁 ...
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天跟我办理.其他3点全被驳回! 请求没表达出我们单位没保险,单方面跟单位解除劳动合同递交仲裁申请那天2.27为生效期.保险补缴不属于管辖,至于补偿金 :因为我的请求基本都被驳回了.那我应该以为什么提起上诉?以单位违法解除劳动关系吗?因为单位主张的已经跟我单方面解除关系了.庭审记录备案. 我现在需 ...
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