你好，我现在怀孕2个多月，检查出来身体不适不能去上班，也有医生开的病假条，但是公司有意刁难不批，算我旷工，我能自己休病假吗？休病假期间工资是怎么算的呢？因为公司规定是按照基本薪+综合津贴+职位津贴的80%发病假工资的，但是不知道他们会不会有意刁难我， ...
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，也存在一些特殊情况，在以下情况中，企业可以低于最低工资标准支付劳动者的工资。l 、职工患病或非因工负伤治疗期间：劳动部《关于贯彻执行(劳动法)若干问题的 》规定，企业职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济赞，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资 ...
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我一份 到2010年 3、4两个月我非公休假 公司没有给我一分钱工资 而一直到2010年8月份公司才给我转正 理由是公司规定要个人提出申请才可通过试用期 我想咨询律师：1、病假期间工资应如何补发我？2、试用期工资公司是否合法？应如何发放我？谢谢！...
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丽娟向沈阳市铁西区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求沈阳市塑料十七厂补发拖欠的工资和返还股金、风险抵押金等，沈阳市铁西区劳动争议仲裁委员会以其申请超过60 八、被告返还原告住房公积金款90元；九、被告给付原告2000年8月病假工资181.30元;十、被告返还原告股金100元，风险抵押金1,000元；上述 ...
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关系的各项支出。包括：一、劳动保险费支出：含退职、退休、离休人员费用、长期病假人员费用、职工丧葬、抚恤费支出以及合同制工人劳动保险费支出和按合同制工人工资 支出户：现职职工（包括调出银行和离休、退休、退职人员）因落实政策按有关规定补发的工资支出。３、编外人员生活费支出户：指本行编外人员生活费及提取的 ...
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公司给我3个月的医疗期中每次都是不足额发放病假工资，每月才拿1100多元，住院自费了7000多，我的底薪是2870的，公司完全剥削我的工资，在深圳大城市完全无法生活了，多次拨打鹏劳负责人电话，协商未果，而我在10月8日后为了不耽误工作我带病上班，上班期间多次快要晕倒，胸部巨 ...
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我在医院工作已25年，现在医院已实行绩效工资，基础性绩效工资包括岗位工资、薪级工资、生活补贴和岗位津贴。去年12月至今年5月病假期间，医院全部扣除了我的生活补贴和岗位津贴，请问这样扣合法吗？...
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十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。 第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条 企业职工非因工致残和经医生或 已过了医疗期，一般会认为这种是非员工原因没有工作，公司至少要按停工期间的待遇支付员工工资，因此第三种会留有后面的麻烦，没有第一种或第二种处理好。...
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在起诉阶段,女方身体不适,属于大病的那种,医生开了住院证和病假单,如果病假期间女方只有1000元的病假工资,那么抚养费是如何计算的...
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