年1月26日起,每月25日打入的250元工资,潘鸿强都是很快取走。在下次发放之前,存折里一般都只剩四五十元。 2010年5月9日,他取出了90元,卡 债,但生活不会受影响。 而潘鸿强依旧围着机器转着。 大约三四年前,车间开始实行计件工资,潘鸿强腰有伤,加上患糖尿病,干不动活。别人能出100多个活,他最 ...
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8月之前的加班工资,本院难以支持。原告工资实行计件制,鉴于原告出勤当日的计件工资被告已实际支付,该部分工资在计算加班工资时应予以扣除。据此,被告应 上述赔偿金利息31,738.46元不属本院处理范围。《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》于2002年9月起实施,鉴于原告于2004年5月之前在被告处工作 ...
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更多利润,随意延长农民工的劳动时间,有的没有星期天和节假日,有的企业以实行计件工资为借口,故意把定额定的很高,强迫工人加班加点。据全国政协的有关 正规学校接受教育,就算能够进入也需要缴纳高额的借读费,赞助费等。很多农民工没有办法只好将孩子送入没有教学质量保证的专门为农民工子女创办的学校或者带子女回老家 ...
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魏金鱼将组织生产、安全生产防护和工资发放交于刘新华(系刘海涛舅舅)负责,刘新华安排刘海涛从事破铁工作,工资为计件工资。2005年6月11日早上6时 的上诉理由依法不能成立,本院予以驳回。根据《河南省实施<工伤保险条例>暂行办法》的规定,一次性工伤医疗补助金标准为6—16个月统筹地区上年度职工月平均工资 ...
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和社会保障局《关于实行劳动合同制度若干问题的处理意见的补充意见的通知》,[渝劳社办法(2001)208号第一条(一)、(二)、(三)项]之规定,第三人 ,证人谭桂生说到了三点:1、毛中华在该厂具体从事木工工作;2、该厂发放的是计件工资;3、该厂与工人没签订劳动合同。同时原告在向我局报告中称:“就毛中华 ...
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(一)乙方正常工作时间的工资标准,按下列第(1)种形式执行,并不得低于当地最低工资标准。 1、计时工资850元/月 2计件工资:基本工资:-----元/月,计件单价--------。 3其他形式:-------- (二)乙方试用工资为------元/月。 (三)甲方依法安排乙方加班的,应按《劳动法 ...
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同意强行降低劳动报酬,可视为克扣或者未足额支付劳动报酬,劳动者有权要求足额发放,用人单位还会面临劳动监察方面的法律责任。有人认为,劳动报酬属于规章制度 合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 2、裁员适用代通知金吗 所谓 ...
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义务“通过发布规章、准则或命令”使得该法的条款得以实施。它可以终止向这些学校发放联邦资助金或者使用“法律允许的其他手段”。如果民权办公室已经确认违法的学校仍不 事实并不这么简单。经济学家指出,当团队中的个人工作如果是多种的,则计件工资、计时工资就比较缺乏激励效率,而更多地应该采用固定工资和职位升迁制度 ...
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____日前向乙方支付工资。 (二)日工资____元,试用期间工资____,甲方前向乙方支付工资的时间为每月____日。 (三)计件工资:____________________。 甲方由于生产经营任务不足导致乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为____元。 双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。 ...
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:① _____元/工日(1工日=8工时);② _____元 /月;③实行计件工资的计件单价为_____ 元/ _____。 四、工资以法定货币形式支付,每月至少发放一次,且每月支付额不低于本市最低工资标准。①每月_____ ...
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