、退休后享受有关待遇的参考。(十五)改革国有企业经营者收人管理办法,积极推行经营者年薪制/全面实行风险抵押金制度。国有及国有控股企业董事长要向经营目标下达单位( 和市场就业机制的要求,实行失业登记,给予失业保障。对国有企业实行劳动合同制以前参加工作的职工,分地区明确停止下岗登记的期限。其中:苏、锡、常 ...
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,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 劳动合同法》第四十六、四十七条执行。 对农民工的医疗期如何规定? 根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》已经依法废止,农民工的医疗期规定适用《企业 ...
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期满,双方不再续订的。2、聘用合同约定的终止条件出现的。3、受聘人员退休、退职的。4、受聘人员死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的。5、法律 当地政府规定的城镇职工最低工资标准的生活费。(四十)聘用单位受聘人员的医疗期,在有关法律法规规定出台前,可参照国家对企业的有关规定执行;医疗期的工资待遇按照事业 ...
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执行企业工资制度的,按有关企业工资工作安排意见和规定进行此项工作。3.国营企业中1989年9月30日在册的正式职工(含劳动合同制工人,不含未定级人员、 于按劳动人事部劳人险(1983)3号文件《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》办理退休的人员。2.属于1957年以来未升过级,也符合提高退休费 ...
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社会团体及依照、参照公务员管理的事业单位的合同制工人,依照本办法参加养老保险。机关、社会团体、事业单位的编外合同工按照企业职工基本养老保险有关规定执行。第二章养老 十一条第二款规定的标准一次性支付给本人。第四章养老保险待遇的计发第十七条事业单位工作人员到达法定退休年龄,并符合下列条件之一的,从批准退休 ...
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的本人标准工资;原固定工身份的按其全部工作年限计发。解除合同的,合同制职工经济补偿金按其在本企业工作的年限每满1年(不满1年的按1年计算)发给1个月 符合条件的可享受失业保险待遇。4、经批准,国有及区属以上集体企业破产、关闭时,资产(含土地变现)严重不足、难以安置职工的,距法定退休年龄不足5年的职工, ...
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采取适应各自情况的工资管理办法。(二)深化劳动用工制度改革,发挥内部劳动力市场作用1、在总结煤炭行业全员劳动合同制试点经验的基础上,1996年全面推行劳动 办理提前退养手续,享受有关保险福利待遇,费用由企业负担;达到法定退休年龄后,按规定享受基本养老保险待遇。(七)提高职工队伍素质,建设高产高效矿井。 ...
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(市)、区劳动行政部门审批。经批准转移工作单位的,原单位解除合同,新单位重新签订合同,工龄连续计算,退休养老基金(包括银行利息)、户、粮关系 办法执行。但考虑到国家机关和事业单位的职工过去不享受供养直系亲属半费医疗待遇,因此,这些单位劳动合同制工人的工资性补贴应适当低于企业的标准,具体标准为本人标准 ...
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期满,双方不再续订的。2、聘用合同约定的终止条件出现的。3、受聘人员退休、退职的。4、受聘人员死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的。5、法律 当地政府规定的城镇职工最低工资标准的生活费。(四十)聘用单位受聘人员的医疗期,在有关法律法规规定出台前,可参照国家对企业的有关规定执行;医疗期的工资待遇按照事业 ...
//www.110.com/fagui/law_52778.html -
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合同制试点经验的基础上,1996年全面推行劳动合同制。打破干部、工人的身份界限。企业根据生产经营需要,与劳动者建立和解除合同;衰老报废矿井依据《劳动法》规定 办理提前退养手续,享受有关保险福利待遇,费用由企业负担;达到法定退休年龄后,按规定享受基本养老保险待遇。(七)提高职工队伍素质,建设高产高效矿井 ...
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