月。 三：由于企业的不公平的对待（例如岗位职责不明确，安排员工做多个类型的的工作，并且多个岗位的考核标准安排到一个人身上）员工现在想离职。 请问律师： 劳动者在离职时应该注意一些什么，应该如何维护自己的最大权益，非常感谢！...
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条：甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时， 已考虑了甲方离职后两年内不得到与乙方业务一致或相似的企业任职所产生的限制甲方任职的费用，故而无须在限制甲方离职上 保密协议时公司没有让看内容，直接让签的字，当时刚毕业就签上了。现离职了间接从事相同行业事情，但没有在任何一家相同行业公司任职。自由身。现在被起诉 ...
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要为企业服务2年，不到2年的进行扣罚。且工服的成本由企业2/3,个人出1/3，在工服发下来的时候员工就已经从工资里扣除了2套工服的1/3成本，该企业并没有与 仲裁，我想咨询下各位律师老师！有没有那条明文规定，是可以解决我这个问题的？对了，我与企业签订的劳动合同里并没有说定制工服扣款的项目。谢谢大家！！...
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月份进入（深圳）洋浦中良海运有限公司工作；进单位时，办理的是企业集体户口；08年3月份离职，并同时将档案从深圳市人才中心迁移至山东菏泽人才中心，因没有 没有单位、没有购房的空架户，专门设立了不需要交纳任何费用的派出所代管户，员工和单位脱离关系以后，如果单位不愿意代为保管，单位应该把他们的户口分出来交给 ...
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月份进入（深圳）洋浦中良海运有限公司工作，进单位时，办理的是企业集体户口；08年3月份离职，并同时将档案从深圳市人才中心迁移至山东菏泽人才中心，因没有 没有单位、没有购房的空架户，专门设立了不需要交纳任何费用的派出所代管户，员工和单位脱离关系以后，如果单位不愿意代为保管，单位应该把他们的户口分出来交给 ...
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员工违反竞业禁止义务违约跳槽，原公司获赔12万元案情简介：2004年2月，卡瑞（上海）信息技术公司与孙某签订劳动合同，约定卡瑞公司聘用孙某从事研发工作 支付孙某竞业限制补偿金8万元，孙某承诺在其从卡瑞公司离职2年内，不得在与卡瑞公司有竞争关系的企业任职或谋取利益。如孙某违反以上条款，卡瑞公司有权要求孙 ...
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我是一名三线企业的员工，祖父、父亲、我三辈在兵工企业工作。我1990年大学毕业后参加工作，95年后企业由于搬迁和效益的原因，长期欠发工资和保险 欠缴，直到现在2011年。单位与2007年宣布破产，现在进行补偿清算 请问：1、单位是否应该为我补缴保险到现在 2、我是否有权利主张破产补偿我属于被迫离职的！...
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郝军违约为由诉至法院，要求其支付违约金4万元。由于郝军曾是菊城公司的一名员工，因此对菊城公司的起诉应否受理有关人员分歧较大，一种意见认为，本案属 共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动 ...
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1．目的加强企业管理，强化员工的纪律观念。 2．适用范围适用于公司各部门的员工。 3．考核方式及管理3．1各部门由考勤员专门负责考勤的原始 及时续假而不到岗者以旷工论处。旷工均开具过失单，连续旷工_______天作为自动离职处理。 4．加班考勤管理加班包括节假日、休息日加班及延时加班。公司原则上不鼓励 ...
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郝军违约为由诉至法院，要求其支付违约金4万元。由于郝军曾是菊城公司的一名员工，因此对菊城公司的起诉应否受理有关人员分歧较大，一种意见认为，本案属 共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动 ...
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