，即在劳动者入职之日开始计算。劳动者与用人单位未订立劳动合同的，不影响工作年限的计算。因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而 ）第五条规定，军队退伍、复员、转业军人的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［１９９４］４８１号） ...
//www.110.com/ziliao/article-293379.html -了解详情
的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险 期工资未付部分）。（四）、解除劳动关系经济补偿。劳动者提出解除劳动关系只有符合法律规定的情形，才能获得经济补偿。2009年5月23日，在 ...
//www.110.com/panli/panli_21516289.html -了解详情
民、曹用林、马海水期满终止/协商解除劳动合同证明书5份。五原告以此证明是双方协商解除合同的。被告鹤壁煤业（集团）有限责任公司寺湾井质证：对魏春贤的 合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中系劳动合同期满 ...
//www.110.com/panli/panli_18320365.html -了解详情
公司直接发放，社保由我委托成都缴纳。） 二：吉列与上海派遣的协议认定有效，上海派遣委托成都人才公司与员工签订劳动合同是企业管理方式，已履行，因此劳动合同 、支付主体错误： 本案已经确认吉列是违法解除劳动关系，而不签劳动合同与违法解除劳动关系所涉及的都是经济赔偿，把赔偿按补偿处理显然是违反了《劳动合同法 ...
//bbs.110.com/thread-78895-1-1.html -了解详情
的企业，被告没有与原告达成任何关于同意合并计算原告在该公司工作年限的协议。原告和被告签订有两份劳动合同，第二份劳动合同约定无固定期限，但外国人在中国是不 合同起始期至今，也并不超过五年。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位负有举证责任。本案被告主张原告工作期间 ...
//www.110.com/panli/panli_17636683.html -了解详情
元（原告认可每天20元）， 未签订劳动合同，也未参加社会保险。2008年5月28日下午3时许，被告在公司上班，在操作钻床时，不幸右手被钻床挤伤。随后被 ：(三)因工伤残或者患职业病。”的规定，判决如下：一、原告温县兴豫煤电设备有限公司与被告任春燕于2009年9月12日解除劳动合同关系。二、原告温县兴豫 ...
//www.110.com/panli/panli_12352520.html -了解详情
劳动者存在着支配与被支配、管理与被管理的隶属关系。特别是涉及用人单位开除、除名、辞退和因其他原因解除劳动合同关系，以及减少工资、增加工时等发生争议 ；因劳动者停薪留职、从事第二职业发生的争议；因劳动者与用人单位终止或解除劳动关系，就经济补偿和赔偿发生的争议等等。 二、关于劳动争议案件诉讼主体问题依据《 ...
//www.110.com/ziliao/article-182990.html -了解详情
企业改制的每一步，均涉及分支机构，引发的社会矛盾也较大。如改制中的企业裁员，解除劳动合同的情况极其平常，经济补偿和赔偿问题也不断出现。劳动法没有规定的下岗 ，公司职工利益被排除在权力核心之外，职工与公司的关系仅以劳动合同维系。虽然公司法第十六条、第十七条规定了公司职工的权益，第五十二条还规定了职工代表 ...
//www.110.com/ziliao/article-178951.html -了解详情
企业改制的每一步，均涉及分支机构，引发的社会矛盾也较大。如改制中的企业裁员，解除劳动合同的情况极其平常，经济补偿和赔偿问题也不断出现。劳动法没有规定的下岗 ，公司职工利益被排除在权力核心之外，职工与公司的关系仅以劳动合同维系。虽然公司法第十六条、第十七条规定了公司职工的权益，第五十二条还规定了职工代表 ...
//www.110.com/ziliao/article-164709.html -了解详情
企业改制的每一步，均涉及分支机构，引发的社会矛盾也较大。如改制中的企业裁员，解除劳动合同的情况极其平常，经济补偿和赔偿问题也不断出现。劳动法没有规定的下岗 ，公司职工利益被排除在权力核心之外，职工与公司的关系仅以劳动合同维系。虽然公司法第十六条、第十七条规定了公司职工的权益，第五十二条还规定了职工代表 ...
//www.110.com/ziliao/article-164677.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务