企业仍不免除工伤赔偿责任，主要体现在三方面。 一是劳动者可提出仲裁，要求补偿。根据劳动法第三十八条规定，用工单位存在过错的，劳动者可以提出经济补偿金请求 的保护，同时也是对企业的保护。对于工伤问题，律师提醒HR，关于如何界定何种情况属于工伤范畴，应尽量从员工利益出发，将相关材料递交劳动保障部门，由劳动 ...
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因法律诉讼带来的所有费用。被告辩称：被告认为原告截止到目前为止一直是开封博达公司员工，该劳动关系从1980年一直存续没有解除，双重劳动关系在目前法律中是有 合同法实施条例》第七条、第十九条第五项，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...
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我们公司在6.16发了份通知，是关于因为公司业务减少，让我们部门员工（15个）回家休假，发放半薪，可是到今天公司都没发个工资，昨天还通知我们去办 于2004年8月19日签订的第劳动合同将于2009，8，18日期限届满，由于公司经营法师呢过问题，于2009年6.15通知半薪休假2个月，现因公司的经营没有 ...
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广、刘现丽均达成调解协议，冯小广补偿原告5 000元，刘现丽赔偿原告12 000元。原告撤回了对郑州金光塑胶制品有限公司破产管理人及冯小广、刘现丽三人的 。故依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九条、第二十 ...
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