渠道即成本费用的工资总额项下列支；人均每月补贴先按40元计入成本费用。到年终决算时，再根据各项考核指标的完成情况，在人均每月补贴45元的标准以内， ，制定不同的考核指标和具体实施办法，并请抄告我们。附：北京市外交人员服务局关于外交服务人员补贴的暂行规定为适应外交服务工作的更高要求，促进服务质量、工作 ...
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促进改革，搞活经济，提高企业素质，提高经济效益，根据国务院国发[1984]67号文件《关于进一步扩大国营工业企业自主权的暂行规定》的精神，结合我市具体情况，对扩大企业 的幅度。5．企业全面超额完成国家计划，经上级主管部门考核和提名，在年终给予厂长、书记表彰和三个月以内工资的奖励；成绩特别显著，连续三年 ...
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的按０.５％、超过１００万元部分按０.１％的比例提取，由厂长从严掌握，年终结算，如实列支。六、企业要加强计划管理和劳动调度，努力做到均衡生产。确实 的原材料消耗定额及考核标准的，经企业主管部门认定，可按国营企业同样规定提取原材料节约奖。九、城镇集体工业企业退休人员的劳保费用，本着以支定收、略有结余的 ...
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纪律，以避免消费基金的增长失去控制。附：国营企业工资改革试行办法为了贯彻执行《国务院关于国营企业工资改革问题的通知》（以下简称《通知》），现制定本试行办法。一、 企业职工工资随经济效益提高而增长的部分，当年按月或按季累计预提，计入成本，年终结算。按月（季）累计预提数应按当月（季）累计的净上缴税利比上年 ...
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单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发［１９９３］７９号）和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发［１９９３］ ，各地区、各部门所属学校工作人员要进行年度考核，对考核合格的工作人员发给年终奖金，奖金数额相当于本人一个月的工资（当年１２月份职务工资与津贴之和）。 ...
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现金管理暂行条例》，切实加强现金管理。１、要认真贯彻执行中国人民银行今年发布的关于帐户管理的规定，各单位的一切现金支出只能在一家银行（信用社）开立的基本 医疗经费的管理，尽快制定相应管理办法，减少浪费，遏制医疗经费的过快增长势头。年终之前，除保证按预算发放工资和救灾等急需开支外，一般不再追加经费。四、 ...
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指标的量和质的具体内容，由试点单位和主管局(总公司)履行手续，便于检查、督促，年终考核。完不成任务要相应减扣集体福利、奖励基金的提取比例。鉴于试点单位纯收入 收入提成奖、成绩奖等多种分配制度。但均应在提取奖励基金内支付，不得再在课题经费或向成果接受单位以某种名目扩大这方面的开支。六、关于对突出贡献者的 ...
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生产开发市场的能力。(八)落实扶持政策，调动群众发展畜牧业的积极性认真落实上级关于扶持畜牧业发展的一系列政策措施，抢抓机遇，积极争取上级政策性资金，抓好项目 ，强化督导。市政府将实施双汇产业化工程的目标任务纳入市政府目标考评体系，年终严格考评并对在实施双汇产业化工程中取得突出成绩的县区和乡镇政府进行 ...
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《关于重点优抚对象医疗保障实施办法》的规定，保障伤残军人和其他重点优抚对象医疗费用。八一、春节走访军烈属，帮助分忧解难。军人立功评优，要给家庭兑现军功奖 机关一名科级干部担任双拥（国教）联络员，负责双拥（国教）工作的上传下达、年终情况总结、平时活动信息搜集和报送；按时参加上级联络员会议，通报本机关双拥 ...
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引资区从外地通过招商引资进入异区工业园区的企业，按照经营所在地实行属地征收管理，年终通过财政专项结算由属地区对引资区进行补偿。补偿办法由属地区与引资区 出台税收优惠政策。中央、省、市出台的各项配套政策支出按照《洛阳市人民政府办公室关于实行差别化资金配套政策有关问题的通知》（洛政办〔2007〕108号） ...
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