法院认为，原告上海分公司和被告签订的《保密合同》是双方的真实意思表示，符合法律规定，双方均应恪守。关于原告是否具备起诉主体资格的问题，原审法院认为原告上海 对于被告是否违反了竞业禁止之约定的问题，原审法院认为，首先，被告认为其于2001年11月即已辞职，但原告上海分公司的工资表显示，2001年12月， ...
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关于贯彻执行＜中华人民共和国企业破产法(试行)＞若干问题的意见》(以下简称贯彻意见)、《关于审理企业破产案件若干问题的规定》(以下简称规定)等法律、法规、司法解释 进入破产程序后，对于需要确认劳动关系的劳动争议案件，如因企业开除、除名、辞退和职工辞职、自动离职等发生的争议，当事人可向劳动争议仲裁委员会 ...
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待岗生活费4827元、终止劳动合同经济补偿金580元、赔偿失业金损失2814元、支付违约金300元，并由马国强承担本案全部诉讼费。一审法院经审理认为：《 失业金等总计8466元有否事实依据和法律依据？本院二审查明的事实与一审法院查明的事实相同。本院认为：关于培训费的问题。上诉人南宁市保安服务总公司聘用 ...
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。淋浴房的坡度，被告没有让原告修，原告也不知道。关于排气管，在图纸中本来就没有设计。合同上约定的违约金是六个月，2012年8月18日交付，2013年 装修的人还是装修业主来说，都有必要在设计和施工过程中加强沟通，认真反省和深思在双方合作过程中存在的问题和教训，尽量避免不愉快的事情发生，给自己的生活带来 ...
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的种类或数量以及价格；……7、违反本协议，乙方应承担由此给甲方造成的所有损失，并承担违约金二十万元人民币…… 2003年至2005年间，翟松曾多次住院治疗眼疾， 翟松的违约行为具体为将该公司南京林业大学的客户信息和生态环境检测系统的投标标底泄露给奥特普公司。 二、关于翟松与奥特普公司 2005年3月， ...
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而非中创公司，中创公司没有在该合同上盖章确认，所以该合同上约定的条款，如违约金、提成款等，对中创公司没有约束力。2004年3月25日张运雄与 原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。解除劳动合同是双方自愿的，不存在单方解除劳动合同的问题。 上诉人张运雄在二审期提交证据材料如下： 证据一、张运 ...
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上述方案规定无须承担补发邹伟华提留工资15414.11元。1、关于《2003年度销售方案》是否对邹伟华有约束力的问题。该方案由华信达公司制订好后，在华信 本单位的工资分配方式和工资水平，符合《劳动法》第四十七条的规定。《2003年度销售方案》第六条第二项的规定实际相当于一个违约金方面的规定，按劳动法的 ...
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保证在工作期间不直接间接为自己或他人从事与原告业务相同的竞争性工作，如违反需赔偿损失并支付违约金5万元的内容。第二页最上方为：甲乙双方一致同意解除劳动合同 实际状况，以及黄晓晴在该阶段对公司意志的决定性，不应仅从事后的状态或创新乐知公司的角度处理当时的问题。据此，本院依照《中华人民共和国反不正当竞争法 ...
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公司出资的购车补贴费。2010年9月27日，沈某因个人原因向公司提出辞职，同年9月30日，双方劳动关系解除。2010年10月26日，公司向上海市某 情形，而对于提供特殊待遇是否可以约定服务期，并未明确规定。笔者认为，特殊待遇并不属于可约定违约金的情形之一，但若公司提供了特殊待遇，应当属于一种预付的性质 ...
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喂棉装置，其特征在于：在所述的喂棉仓上设有排风检测口和观察窗口。2005年10月7日，刘继东从五七一五厂辞职，后任方智公司总经理，该公司 月28日提起诉讼，要求朝歌公司支付所欠设备款108100元及违约金50000元。诉讼中朝歌公司以设备不合格存在质量问题为由，要求对五七一五厂所供五台设备进行鉴定，并 ...
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