８０）财税字第１７号、国家劳动总局（８０）劳总薪字第２８号“关于城镇集体所有制企业的工资、福利标准和列支问题的通知”和省革委会苏革发（７９）１７９号以及市 ，因工作需要或确有实际困难需要调动工作的，在本市范围内，由区和区之间协商解决。跨地区调动的，按市劳动局（７９）１３６号文件精神，经调出调进单位协商 ...
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）承包金额（上交利润或减亏数额）；（四）企业各项基金分配比例；（五）工资总额与经济效益挂钩的办法；（六）固定资产维护措施；（七）承包前的债权债务 凡发生下列情况之一者，允许变更或解除合同：（一）当事人双方经过协商同意，并不因此损害国家利益和集体利益；（二）由于不可抗力，或由于一方当事人虽无过失但无法 ...
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的试用期为3个月，试用期期间的月工资为2000元”，因此不存在拖欠张先生工资的情况。[案情分析] 这起争议的焦点在于，双方是否约定了试用期?劳动报酬问题 工资约定不明的情况下，工资数额可由用人单位与劳动者协商确定。协商不成的，适用集体合同规定。没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，应当实行同工同酬 ...
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．公司应及时将加班任务通知工人。nbspａ．应在下列法定公休节假日向雇员支付工资：nbsp复活节前的星期一nbsp７月４日nbsp感恩节nbsp圣诞节除夕nbsp新年除夕 举行谈判或集体谈判。在本协议实施期间，根据本协议规定，本协议的条款可以被替换、更改、增添、删除或修改，但只有通过双方自愿协商、达成 ...
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渐次授权的方式进行。 第三条 本行业工资协商协议的签订、履行、变更、解除及终止事宜，依集体合同有关规定办理。 工资分配及相关问题 第四条 本行业实行 。 （二）从事临时劳务工作的人员，实行计件工资制。 五条 本行业固定人员工资不低于______元／月。 （一） 从事经营管理的工作人员依如下等级确定工资 ...
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代批发的，国营商业应给予合理的代批发手续费。手续费可按双方协商的比例结算，也可按实际结算。集体商业要根据市场需要，积极地恢复和发展具有独特风味的小 的教育和业务技术培训，并比照国营商业的办法，实行技术职称。九、关于工资福利集体商业实行“按劳分配，多劳多得”的分配原则。对经营好、收入好、贡献大的集体商店 ...
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办法、职权、议事规则；(八)企业法定代表人及其产生程序、职权；(九)劳动管理、工资福利、社会保险等规定；(十)企业终止的条件和程序；(十一)企业章程的修订程序 不设国家股。全民所有制企业、事业单位在原集体企业的投资，双方有协议的按照协议办理；没有协议的，经双方协商，可按照下列规定办理：(一)由企业一 ...
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集体、个体科技机构发展的意见 随着我国科技体制改革的不断深入，目前已涌现出一批集体和个体科技机构，它是我国社会主义科技事业的重要组成部分，是全民性质科技研究和 保障其合法权益。 二、集体、个体科技机构可采取与有关单位协商或签订协议的方式聘用、借用在职科技人员，被聘用、借用人员的工资、奖金由借用单位负责 ...
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。第二十五条镇村集体经济组织必须按年度向本组织全体成员公布公积金、公益金的使用及工资支付情况。第六章法律责任第二十六条无偿占用、私分、截流、平调、挥霍 足折旧的，由市、区主管部门责令其限期改正。第二十九条集体资产所有权发生争议，由当事人协商解决。协商不成的，由市、区主管部门进行调解，调解不成的，当事人 ...
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部、发改委等9部委昨日召开会议，要求确保元旦春节前农民工工资基本无拖欠。10人以上集体劳动报酬争议，7天内结案。 人均涉案金额超千元将挂牌督办 企业需设机构调解劳动争议 本报讯 (记者 韩宇明)人社部近日发布《企业劳动争议协商调解规定》(下简称《规定》)，要求大中型企业要建立劳动争议调解委员会，该规定 ...
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