”，故本案劳动争议发生之日为双方劳动关系解除之日即2007年9月17日。因该劳动争议发生在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》生效之前，应适用《中华人民 ，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。张某某提出的上诉理由不能成立，本院不予采纳。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一） ...
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通过） 中华人民共和国主席令（十届第80号） 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议 当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 第四章 附 则 第五十二条 事业单位实行聘用制的工作人员与本单位 ...
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申请人因与被申请人劳动争议一案，不服兰州市中级人民法院于2009年11月20日作出（2009）兰法民三终字第***号民事判决，现根据民事诉讼法第 《劳动争议调解仲裁法》对于时效的相关规定。 申请人自2008年***月***日从《甘肃日报》看到被申请人单位更名，去单位要求安排工作被告知无任何关系，并于 ...
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的可仲裁性 根据联邦德国民事诉讼法（下文简称德民诉法）第1030条规定，所有的财产性权力都可作为仲裁的对象。而任何一种关于法律上的财产关系或货币的权利都 面的规定与德国有很大差别。除了停止侵权措施之外，证据保全与财产保全的适用问题分别都在中国的仲裁法第28条和第46条中得到了明确。一方当事人因另一方 ...
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个月内向人民法院起诉。 16、哪些房地产纠纷仲裁委员会不予受理？ 答：根据我国《仲裁法》，下列房地产仲裁委员会不予受理： 涉及婚姻、收养、监护、继承、析产 起房屋法律关系产生、变更或消灭的法律事实存在国外。对于涉外房屋案件，有下列特殊规定： 涉外房屋纠纷诉讼应遵循以下原则：①适用我国《民事诉讼法》原则 ...
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劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第（三）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六 向本院提起上诉。 冯勇上诉称：一、既然厦门东裕工贸有限公司直到双方终止劳动关系时都未与冯勇签订书面劳动合同，厦门东裕工贸有限公司支付双倍工资的截止 ...
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提出要求，主张自己的权利，根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定时效为一年，该案早已超过了仲裁时效，而根据《中华人民共和国民事诉讼法》关于诉讼时效二年的规定也早已超过。被告伊川县路通养护工程有限公司辩称：一、原告与被告之间应是承包关系，不是劳动关系。我单位是2003年5 ...
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主张自己的权利，根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定时效为一年，早已超过了仲裁时效，而根据《中华人民共和国民事诉讼法》关于诉讼时效的规定，二年诉讼时效也早已 合同约定的内容来完成自己应尽的义务。故此，原告李慎宝与被告之间是承包关系，而不是劳动关系，我们之间的关系应是民法调整的范围，而不是《劳动合同法 ...
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本院对上述证据依法采信。2、三原告是否因自动离职而被公司除名。根据民事诉讼法关于举证责任分配的规定，因用人单位作出开除、除名等决定而发生劳动争议的，由 超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应支付双倍工资。《劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议的时效期间为一年。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬 ...
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劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因 谢×的上诉理由不成立，其请求本院不予支持。张××的上诉理由部分成立，其请求本院部分支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条（二）项之规定， ...
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