之日，视为用人单位与劳动者达成合意，劳动者主张二倍工资可不予支持，但劳动者有证据证明补签劳动合同并非其真实意思表示的除外。 用人单位与劳动者虽然补签劳动 劳动者的工作地点、工作内容均没有实质性变化的； （五）其他明显违反诚信和公平原则的规避行为。 四、劳动合同的履行、解除、终止 38、劳动者依据劳部发 ...
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，被告劳社局依法下达了整改决定书，要求原告世富公司在十天内支付拖欠的工人工资。但到期后，原告世富公司未执行。原告世富公司拖欠劳动者工资 由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬，劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1 ...
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不愿意跟我们签施工协议，更不可能跟我们签劳动合同了，嫌太麻烦”。就这样，黄建伟、张生二人带着工人起早贪黑，加紧施工。到2009年7月，3栋楼 8月，法院正式受理诉状”。“你们的转包行为本身就不合法，能获得司法支持吗？”记者问。“当时心里真没底，但是我们没有办法，贷款得还，工人工资得结算，全指望工程款了 ...
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签订率与其他行业相比较相对较低。由于人员流动频繁，劳动者也没有与用人单位签订劳动合同的意识，没有劳动合同，就很难为劳动者权益保护提供法律保障，发生劳动纠纷 公司员工还在原公司上班。）；不与劳动者签订书面劳动合同，平时工资实行个人领取制度，没有银行走账，没有资金纪录，导致劳动者很难证明与用人单位存在劳动 ...
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了个年。 但今年2月7日工地开工至5月公司一直都没有保障每人每月1800元生活费，这就导致了我的工人有了情绪，到6月1日农忙时候公司又推迟了10天才 两份合同分别在今年6月份和7月份签订的） 我想咨询一下您:这种情况下，我要求取消之前和我签订的合同，并将我剩余的工人工资按西安市场价位全部结算，合不合法 ...
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工人们则在厂区内停工。自10月17日起，该厂1000多名工人参与停工，提出补发工间休息时间工资、提高工资待遇、要求厂方足额缴纳社保等多项诉求。 冠星厂自 未建立劳动关系，如果公司违约不履行劳动合同，她也没有更好的办法，劳动权益不能得到充分保障。 如果小张不是在签完劳动合同的当天，而是坚持到上班之后，再 ...
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合同，证明原告非法转包影响了2004年5月21日原、被告签订的建设工程施工合同的质量等，原告、第三人应承担违约责任；4、2005年12月 的工程款中扣除获嘉县人民法院（2006）获民初字第7号判决书原告垫付的工人工资28175.58元，新乡市中级人民法院（2008）新民一终字第991号民事判决书原告 ...
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之后其去找过被上诉人河南第一火电建设公司要求工作，也没有证据证明其曾领取过工资。其余事实与原审法院认定的事实一致。以上事实有退休证、署名为“董佑军 合同证明书》“工人意见”一栏中签有“同意解除劳动合同，时来全，2000年4月18日”，被上诉人在该证明书“单位意见”栏中亦签有“同意解除劳动合同”的意见， ...
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十年规定一样几乎没有用的场所。还有劳动合同文本由用人单位提供，这个是从完全从劳动者的角度考虑的。因为它加重了用人单位的责任。你不签劳动合同，就是你的 的努力，工会去跟老板协商最低工资去给大家争取权利。我想问一下，咱们全国的这个状况，工会能够代表工人签订劳动合同有多少，有没有通过工会去争取一些权利？应把 ...
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，这一制度已在城镇各类企业中广泛实施。《劳动法》对订立劳动合同的原则、劳动合同的期限、劳动合同的变更、终止和解除等基本内容作了规定。此外，前劳动部还 了一系列劳动法律法规，但是一些重要的调整劳动关系急需的法律还没有出台，如《劳动合同法》、《集体合同法》、《工资法》、《社会保险法》等。由于缺乏法律的统一 ...
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