企业破产后的社会稳定和谐的重要步骤。依据破产法及省政府（2003）372号，文件制定的《企业破产预案》中，明确规定“在册职工，全员接收”。从安置预案到“ 月）。由于原告与被告解除劳动合同后在经济补偿金等问题上被告与原告发生争议，被告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年5月10 日，焦作市劳动 ...
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劳动合同，并签订自谋职业协议书。杜某某签名领取了协议书约定的经济补偿金84662元。其后，杜某某针对内退申请未予批准后又被解除劳动关系一事不服，多次向 劳动合同中出现的问题，由此引发的纠纷应当由银行系统或其他部门按照相关改制文件统筹解决，该类纠纷不属于人民法院受理民事诉讼范围，故裁定驳回杜某某的起诉。 ...
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月25日接到通知）。2005年11月11日，原告就经济补偿金、经济损失等问题向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2007年1月份原告撤诉，2月份办理下岗失业 ，洛阳市残疾人联合会为其发了三级精神残疾的残疾人证。上述事实，由当事人提交的文件、仲裁裁决书、工资表、病历、残疾人证、当庭陈述等在卷资证，足以 ...
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搬运工作为由，以西二运字(2006)25号文件形式，解除与原告等人的劳动合同关系，并对原告王建华给予经济补偿金4752元。2006年12月27日，原告 一次性经济补偿金后，乙方应及时进行失业登记，在县社保部门领取失业金。”协议签订后，被告西峡县二运公司即于2006年12月30日向西峡县社会保险部门申请 ...
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上诉称，XX公司擅自解除与储XX劳动关系，违反了苏劳关系[1996]47号文件第二项的规定，属无效，且XX公司与储XX原签订的三份劳动 常州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX公司：1、支付2000年1月至2011年10月的基本工资1404192.56元；2、经济补偿金351048.14元；3、 ...
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法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。 ◆全面修订规章制度：劳动合同法在2008年1月1日正式施行，因此， 、无固定期限劳动合同订立的方法与思路 （1）灵活运用合同续订意向书或劳动者申请续订书； （2）灵活运用“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”； （ ...
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秘密保护措施吗 ●用工方的制度如何有效适用派遣员工 ●用工方如何应对派遣争议 ●劳务派遣中的经济补偿金责任分摊实务 ●劳务派遣的前景分析与用工方式的合理选择 完整的培训大纲， 阶段，法院把这种关系认定为一种劳务关系，而劳务关系是得不到经济补偿的。 3、退休后只能成立劳务关系 在我国现行实践中，退休后的 ...
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人事争议仲裁委员会申请人事仲裁，裁定不属于人事争议受案范围，不予受理。故据状诉请：一、被告郁山镇政府支付原告经济补偿金、额外经济补偿金、赔偿金共计 城镇企业职工基本养老保险工作考核办法的通知》（彭水府办发[2009]108号）的文件明确规定，对于2006年10月1日以前离岗临时聘用人员，以个人身份参保 ...
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；被上诉人提供的《绩效考核办法》未经职代会或两年全体职工讨论，又未经公示，该文件对上诉人不具约束力，而且，根据有关司法解释的规定，在用人单位制定的规章制度与劳动 月，四维公司应支付谭小玲半个月工资的经济补偿金。关于代通知金的问题，因四维公司在劳动合同期满，谭小玲申请终止劳动合同后，同意并通知谭小玲终止 ...
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养老保险的请求，对申请人要求支付经济补偿金的请求不予支持\\\"。申请人实感百思不得其解。综上所述，信用联社仅以部门规章及有关文件，单方解除农村信用社代办员，原阳县 为原告交纳社会养老保险金？应否向原告支付因被告单方解除劳动合同后的经济补偿。原告针对本案争议焦点提交了下列15组证据：1、代办协议书4份 ...
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