7月孩子生了，生育津贴这几天报回来，但是单位让我交1年的社保钱，单位还说请假超过2月就算自动离职，现在已经很照顾我了。还有我签订的劳动合同都在单位那，没有给我一份，请问我怀孕期间病假应该有工资么？怎么计算？谢谢！...
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保险基金，每月10日开上个月的工资。A于2012年4月发现怀孕，因年龄在30岁孕期有强烈的剧吐反应，因此在5月份请了半个月的病假。因公司搬迁新的 年11月份起停止发放你的工资，有时间到公司办理一下解除劳动合同的事宜。A的预产期是2013年的1月10日，A明确回复在怀孕，生产，哺乳期间公司是无权降职降薪 ...
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着正相关的联系，即工龄越长，医疗期越长，病假工资标准越高，员工享受到的保障就越多。再如，经济补偿金根据工龄计算，工龄越长，经济补偿金越高。 离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。《职业病防治法》规定对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当对劳动者进行上岗前、在岗期间和 ...
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5日开始请病假。至今为止一直给企业交病假单，但是单位从8月份开始就不在给我开病假工资了，平时工资1500左右，病假期间只开380元，但给投保，11月份保险也给停了，请问我的合同12月31日到期，我应该怎么办？衷心的感谢谢您！...
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员给辞退了。我就是想问，我这件事情属于上下班途中遭遇意外伤害的工伤嘛？？而且在休息期间，公司按病假工资给予发放，我是去年8月30日到这家公司，公司工资是底薪 的，所以我每月工资拿到手都是4000左右，但公司每月发给我的病假工资才6百多，低于上海的基本的工资，所以就想问问是否正确！！！谢谢回复！！！！！...
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我因生病请一个月病假，公司要求我向公司交全额养老保险，说不上班公司不承担。我们当时签的合同在公司没有给我们，我也不知道那天终止，因为现在医药费一个月2000多，我能想公司申请救济吗？病假期间不能发部分工资吗？我又继续请假，公司要求待岗，也不发工资，请问待岗没有工资吗...
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，本人于2010年8月份生宝宝。休假期间至生宝宝这段时间，公司是按病假处理的，以北京市最底工资标准的80%发放本人的工资。产假4个月全额发放工资。产假 ： 1、本人劳动关系在北京，宝宝也在北京，现本人在天津工作（天津工厂是公司的生产基地）无法照顾宝宝，本人多次向公司提出申请，北京公司均以无合适岗位为由 ...
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劳动法》的重要规章，对于保护劳动者获得劳动报酬的基本权益和保障劳动者家庭基本生活，规范用人单位的工资支付行为具有积极作用。各级劳动保障部门、省直单位各部门以及各用人单位要 国家规定是指：因病休假六个月以内，连续工龄不满五年者，病假工资为本人现行工资标准的百分之六十；满五年不满十年者，为百分之七十；满十 ...
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检验试验费、排污费、季节性和修理期间的停工、窝工损失等。发生上述费用时，借记本科目，贷记“现金”、“银行存款”、“应付工资”等科目。月份终了按规定方法 工资；职工及家属死亡丧葬补助费、抚恤费；长期病假人员按规定提取的职工福利费；以及按规定支付的其他劳动保险费用。5、待业保险费 指企业按照国家规定交纳的 ...
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的其他收入总额全民所有制、城镇集体所有制和其他所有制单位支付给本单位职工的工资总额和劳保福利费以外的全部货币和实物收入。一、劳动收入：指职工从本单位获得的工资 之和。因每个劳动者都有在法定例假、节日中享受休息的权利，故工人因产假、事假、病假等各种原因请假期间的公休日，仍算作公休工日，不算缺勤工日。3、 ...
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