制度，保障事业单位和职工的合法权益，促进社会稳定，根据中共中央办公厅《深化干部人事制度改革纲要》、《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知 岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由 ...
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制度，保障事业单位和职工的合法权益，促进社会稳定，根据中共中央办公厅《深化干部人事制度改革纲要》、《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知 岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由 ...
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本科学历，无法提供学历证明。但是，贵方在2008年10月05日应聘我公司人事行政经理岗位时，所提供的《简历》中：教育背景为上海工程技术大学，毕业 元；2、支付拖欠2008年11月13日至2009年3月25日休息日加班工资差额6,620元及25%补偿金1,655元；3、补缴2008年11月的综合保险费； ...
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有隶属关系的企业或者营利性的事业单位任职，须经原任免机关批准。一定职级或岗位的公务员辞职前应当接受审计。 公务员的辞退。国家公务员有下列情形之一的，予以辞退 法是一个从根本上改变因内部行政人事管理发生的争议，由行政机关系统内部处理的现状的契机。已经到了对于那些影响公务员身份、工资、福利等较重的处分， ...
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额挂钩的亏损事业单位，津贴比例不得超过30%。待经营状况好转，并经当地政府人事、财政部门批准后再相应提高津贴比例。亏损事业单位要采取各项措施降低成本， 定的维持职工基本生活费用的工 资 或国家统一规定的职务工资作为基础工资，一般占单位工资总额的20%-30%。二是岗位工资部分，根据聘用合同中明确的实际 ...
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中的各项政策、规定，认真履行职责。第四十三条 剧院团负责人在任期间在岗的，享受岗位津贴，党政正职月平均300元人民币，党政副职月平均200元人民币。经年度考核， 负责管理。第四十七条 在中直院团跨单位聘任有行政关系的，其行政关系、组织关系、工资关系、人事档案材料，可随同人员变动转移。必须保证档案材料及 ...
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其中经理1人，管理员3人。负责机关服务中心内部日常行政、文秘、党务、纪检、劳动、人事、工资、社会保障、户口管理工作，目标责任的考核、检查 ③公道正派，团结同志，作风深入； ④廉洁自律。 2．业务素质和工作能力 ①具备竞争岗位所需要的业务专业知识； ②具有一定的组织协调和语言文字表述能力； ③工作业绩 ...
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、规模、地位、作用、社会效益和经济效益等综合指标，建立既体现事业单位特点又不同于行政建制的事业单位等级规格，目前已建立等级规格的，要继续加以完善，实行动态管理 管理，待聘期为3年(从2001年3月1日起)。待聘期间，其人事、工资、党团组织关系，由原所在单位人事部门管理。待聘人员应参加管理部门组织的政治 ...
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赔偿培训费和一定的违约金。十、对聘用工作的管理、监督（一）各级地方人民政府人事行政管理部门是本行政区域内事业单位实行聘用制工作的综合管理部门，负责对事业单位实行 该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。十二、聘用合同的鉴证、争议仲裁（一）对聘用合同审核鉴证，是各级人民政府人事行政部门依据 ...
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中的各项政策、规定，认真履行职责。第四十三条剧院团负责人在任期间在岗的，享受岗位津贴，党政正职月平均３００元人民币，党政副职月平均２００元人民币。经年度考核， 负责管理。第四十七条在中直院团跨单位聘任有行政关系的，其行政关系、组织关系、工资关系、人事档案材料，可随同人员变动转移。必须保证档案材料及各种 ...
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