劳动合同支付生活补助费问题的复函》，明确规定“国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系后有关生活补助费的支付问题，地方有规定的，可按地方规定执行”。广东省 本院认为，本案双方当事人对双方的劳动关系因劳动合同期满劳动者不愿续签劳动合同而终止的事实无异议，本院予以确认。《广东省劳动合同管理规定》第二十九 ...
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．一次性伤残就业补助金领取的范围是指具有城镇户口的伤残职工与企业协商一致终止或解除劳动合同，将本人档案移交街道劳动行政部门管理并领取失业保险金的人员。 24．一次性伤残就业补助金的领取范围，是1996年10月1日以后与企业解除劳动关系的伤残职工。一次性伤残补助金、工亡补助金领取的范围是1996年10月 ...
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供销合作社为“三农”服务功能，提高市场竞争能力，促进供销合作社的发展。总体要求：把改革与结构调整结合起来，以参与农业产业化经营改造基层社，以实现产权多元化改造 协议期限未满的下岗职工、达不到内部退养条件企业已办理内退手续的职工。不包括已依法与企业解除劳动关系和达到条件办理了内部退养手续的人员。以下人员 ...
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职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，凭《哈尔滨市企业职工工伤保险待遇证》，享受以下待遇：（一）每月以本人工资 降低部分的90％，晋升工资时，在职伤残补助金予以保留。（三）旧伤复发经确认需要治疗和休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。（四）伤残程序 ...
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郑秀国在从事与马XX的雇佣活动中受伤。2011年8月30日，被告郑秀国向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，要求确认与其公司存在劳动关系。2011年10 ，参照劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工 ...
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其提供的相关材料，认为其符合工伤认定的基本条件：六塘意鑫衣架厂确认与伤者存在劳动关系，并且对工伤认定申请持赞成态度签署有同意申请工伤认定的意见。而且申请人 笔录。二、第三人刘德忠提供的刘杰的“证明”材料。因上述证据有的虽具有真实性，但对方不予认可，有的真实性无法确定等等，证人之间的证词有相互矛盾之处， ...
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改变出让合同条件的土地使用权价格评估的，须由具有土地估价能力的资产评估机构进行评估，并由土地行政主管部门确认评估结果后，并入整体评估结果。资产评估 企业同意，按不低于职工辞职的一次性安置费标准，发放一次性安置费，与企业解除劳动关系自谋职业。自谋职业者如按规定继续参加养老保险，原有缴费年限合并计算，符合 ...
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企业，经其主管部门确认后，由劳动行政部门报同级人民政府批准，可暂缓实行劳动合同制。第二章劳动合同的订立第六条劳动合同是劳动者与企业确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。企业实行劳动合同制的方案，应经职工充分讨论，提请企业职代会或职工大会通过。劳动合同依法订立具有法律约束力，当事人必须 ...
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该仲裁裁决书。原审认为，被告在原告企业的管理下，从事具体劳动，并获得报酬，双方虽然未签订书面劳动合同，但形成了事实上的劳动关系，有被告举证其他劳动者的证人证言证据 以来，赵留堂也没向上诉人招招呼，就另找其他活干至今，现在要求确认劳动关系实在荒唐。3、赵留堂是一农民，又是一个家庭成员的主要劳动力，农忙 ...
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失业人员，事实上也没有在被告处上过班。原告是领取养老金的退休人员，不具有恢复劳动关系的权利。故请求驳回原告的诉讼请求。原告为支持其诉讼请求，向本院 思达高科职工，将人事档案转入郑州市职业介绍中心代管，属失业人员。现原告请求确认与被告存在劳动关系，并要求支付工资和赔偿金，原告没有提供有效证据证明其与被告 ...
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