向劳动仲裁委申请仲裁，仲裁委认为其以假身份投保，存在欺诈行为，虽为工伤但不能享受工伤保险待遇，裁定不予受理。李某将甲工厂和社保局诉至法院要求享受工伤 【分歧】 用假身份证投社保，认定工伤可否享受工伤待遇? 第一种意见认为，在工伤保险法律关系中，保险利益是参保职工在特定条件下的人身安全保障，参保人必须 ...
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向劳动仲裁委申请仲裁，仲裁委认为其以假身份投保，存在欺诈行为，虽为工伤但不能享受工伤保险待遇，裁定不予受理。李某将甲工厂和社保局诉至法院要求享受工伤 【分歧】 用假身份证投社保，认定工伤可否享受工伤待遇? 第一种意见认为，在工伤保险法律关系中，保险利益是参保职工在特定条件下的人身安全保障，参保人必须 ...
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向劳动仲裁委申请仲裁，仲裁委认为其以假身份投保，存在欺诈行为，虽为工伤但不能享受工伤保险待遇，裁定不予受理。李某将甲工厂和社保局诉至法院要求享受工伤 【分歧】 用假身份证投社保，认定工伤可否享受工伤待遇? 第一种意见认为，在工伤保险法律关系中，保险利益是参保职工在特定条件下的人身安全保障，参保人必须 ...
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向劳动仲裁委申请仲裁，仲裁委认为其以假身份投保，存在欺诈行为，虽为工伤但不能享受工伤保险待遇，裁定不予受理。李某将甲工厂和社保局诉至法院要求享受工伤 【分歧】 用假身份证投社保，认定工伤可否享受工伤待遇? 第一种意见认为，在工伤保险法律关系中，保险利益是参保职工在特定条件下的人身安全保障，参保人必须 ...
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受理裁定后15日内起诉，否则保全措施将自动失效。但是，在工伤认定的过程中，用人单位完全有时间、有条件将全部财产转移、隐匿或者挥霍掉。这将让受雇 受雇劳动者已经选定，就不能改变。 综上所述，笔者认为强制没有为职工缴纳工伤保险基金的用人单位的劳动者，在工伤事故发生后必须通过工伤认定程序索要赔偿对受雇劳动者 ...
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第14条的规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。从这项规定可以看出，职工因工外出期间，必须是由于工作原因受到伤害的 单位的途中去银行给家里取钱被歹徒盯梢抢劫而造成的，不符合由于工作原因这个条件，因此，不能认定为工伤。至于对张某如何赔偿，可以按照因病或非因工 ...
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通知》的规定，双方已形成事实劳动关系，符合工伤保险条例关于工伤认定的条件；另一种意见则认为，黄某不应当被认定为工伤。理由是：用人单位与黄某没有书面 单位在工伤认定程序中放弃举证权利，应当承担举证不能的不利法律后果。根据市人保局提交法庭的证据可以查明，用人单位因施工需要清洁路面而临时雇佣了黄某和李某等人 ...
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在翁图哈日嘎查大喜家拉电过程中受伤,由于吴帮柱未按招聘合同约定条件和供电营业规则的有关要求,履行申请,审批等必经相关程序.也未受辖区供电部门指派私自采用不够低 局08010号《不予认定工伤的通知》。 本院认为：原告吴帮柱在未经审批程序，未受单位指派的情况下，在为他人装电过程中违章操作，使用不合格的线杆 ...
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，可通过人事或劳动争议仲裁渠道解决。有条件的聘用单位在符合有关规定的情况下，可为聘请的离退休专业技术人员购买聘期内的人身意外伤害保险。 因此，可以看出，返聘人员工作中受到伤害在全国范围内除了上海可以认定为工伤，在其他省市自治区是不能被认定为工伤的，对于确因在受到人身伤害或者职业病后产生的赔偿 ...
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重伤，公司以李勇与公司没有劳动合同为由不予认定工伤。如果不能认定为工伤，李勇就无法得到相应的治疗与相关的待遇，全家人为此着急万分。李勇及其家人想 （（工伤保险条例》第14条、第15条规定认定条件的证据，首先劳动者应当提供证据证明与用人单位之间存在劳动关系，其次应当提供证据证明劳动者在事故中受到了伤害， ...
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