争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会与人民法院之间的关系；拟定集体上访和罢工的处理政策和措施；组织处理劳动关系方面有重大影响的群体性突发事件。(四)工资处拟定 事业单位工资总额的审核工作；管理部机关公务员和直属企业事业单位司局级领导干部人事档案；负责司内文秘、人事、外事、行政管理和督办工作。三、人员编制 ...
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社会化管理服务的有关具体事务。区就业和社会保障管理服务中心负责对街道开展社会化管理服务工作进行指导，管理企业退休人员的人事档案。市劳动保障局负责全市企业退休 的移交企业退休人员的人事关系由原企业移交至退休人员居住地所在街道的社会化管理服务机构。退休人员的档案，原则上统一存放在区级管理服务机构，有条件的 ...
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本市行政区域内，不具备人事档案管理条件，委托职介中心存档的用人单位招聘、录用的本市及外埠城镇人员；（二）个体劳动者、自由职业人员及失业和下岗人员中申请自谋 手续的个体劳动者、自由职业者、自谋职业人员及弹性就业人员档案，应当有终止、解除劳动（聘用）或工作关系证明、《失业人员情况表》、《就业登记申请书》、 ...
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结合我省实际，用两年的时间实现我省企业退休人员全部纳入社区管理。2003年底，全省要有75％左右的企业退休人员实行社会化管理服务，并形成比较统一的 管理工作,统一接收、管理企业退休人员的人事档案、党组织关系。2.负责建立和完善退休人员社会保险关系家庭基本情况数据库，建立退休人员档案卡，准确掌握本区域内 ...
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机构进行领取养老金资格认证；帮助死亡企业退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴；集中管理企业退休人员的人事档案；组织企业退休人员中的党员经常开展组织活动， 属地管理原则，纳入其常年居住地或户口所在地的街道、乡镇管理，其养老保值关系和基本养老金的社会化发放工作，仍由省级社会保险经办机构负责管理。四、采取 ...
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使用行政或事业编制，专门调入(接收)从事代理工作的人员，一律与税务机关解除关系，人事档案可转至当地人才交流中心，或当地人事部门认可的单位。(3)已办理离退休 退休手续，但在代理机构工作期间不得再回税务机关。在办理提前退休手续前，其工资和其他福利待遇(不包括住房)由所在税务代理机构负责，并由所在代理机构 ...
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养老保险统筹县(区)退管中心要安排专职人员，设立专职岗位，负责企业退休人员人事档案的移交、集中管理和使用，并按信息化、标准化要求实行规范管理。区退管中心、 要建立并完善老年活动场所的管理制度。通过理顺管理关系、明确管理责任，科学规范其工作模式，为丰富退休人员的精神文化生活提供优质周到的服务。 六、明确 ...
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采取人户调查等方式给予协助；(四)帮助死亡企业退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴；(五)集中管理企业退休人员的人事档案(其中由县以上各级党委管理的企业 和思想政治工作各地要加强街道、社区党组织建设，做好企业退休人员党组织关系的接转工作，开展党的组织活动。要按照“一社区一支部(总支、党委)”的目标， ...
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生活费；企业也要在3年内与其解除劳动合同。对已经与新工作单位有了半年以上事实劳动关系的人员，原企业应当及时与其解除劳动合同，新的用人单位应当依法 国务院的统一部署，由固原行署，各市、县(区)人民政府和人事劳动部门负责，组织对1998年1月1日以后办理提前退休的人员进行认真清理，并区别不同情况妥善处理： ...
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工龄和养老保险缴费年限(含视同缴费年限)与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇；对下岗后或企业与其解除劳动关系后 ，为已与企业解除劳动合同自谋职业或到非公有经济单位就业的下岗职工代管人事档案，代办各项社会保险、出国(境)政审，代管党团组织关系，办理求职手续，提供身份 ...
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