公司做过几年人事工作，人事档案接收和移交都属于我负责，我受人事经理安排。在这几年工作中，人事档案接收和移交都是通过快递的。由于管理不是很细致，接收函和接收、移交快递单也都没有保存。（以前人事档案一直都是这样程序处理的，我也是按例办事）。现在出现了这样一个问题 在A公司上班的一 ...
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人事方面的建议，也未必就是符合法律规定或者企业利益。 总之，中小企业的老板或者人事经理，对劳动合同法、劳动用工规章条例，甚至是民事诉讼法、证据法等都应该 第一场，那么暴风骤雨式的劳动案件就会接踵而至。 总之，作为企业的负责人或者人事主管，了解劳动法律，了解司法诉讼实践，对于企业的良性发展至关重要。不积 ...
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2010.3.8入职 一家私人企业，直至2010.7.13签订劳动合同；2010.10.8号人事经理突然通知我，有岗位调动？问及我的意见？是否愿意去外地工作？ 其 手续，我申请支付双倍薪资？对方解释：“公司是在同等待遇的人事调动情况下，你不同意人事调动，因此是没有双倍薪资的；” 我现在该怎么办？该如何 ...
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资料。我觉得不对劲，公司的性质有点像借高利贷的那种，心里非常不舒服，中午吃了午饭后，我就找到了人事经理，跟他说了自己的意思，那经理就说那你就签一份离职报告吧，我问他工装什么的呢，他说是你自己不要做得，这些不能退。想了想，总觉得自己是被骗了，想咨询下 ...
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我是上个月进的厂 原本想进上海达丰电子厂的 可是被他们的人事经理 给送到了别的厂了 还收取了200元钱和100元管理费 说是干完了一个月返还给我们。 可是现在一个月过去了他又说现在没有拿到公司的业绩 说给不了我们钱 我们也知道他这是在推脱我们 ...
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我是上个月进的厂 原本想进上海达丰电子厂的 可是被他们的人事经理 给送到了别的厂了 还收取了200元钱和100元管理费 说是干完了一个月返还给我们。 可是现在一个月过去了他又说现在没有拿到公司的业绩 说给不了我们钱 我们也知道他这是在推脱我们 ...
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我的情况如下： 我于2009年8月10日与公司签了3年合同，于2012年8月9日到期.期间我的工作表现非常良好，年年优秀员工。由于公司今年的经营模式改变，公司人事部人事经理于2012年7月6日口头正式通知我：公司决定不与我进行续签合同！由于工作性质需要长期出差（1 ...
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我在公司6个月，过了试用期，因和公司人事经理发生矛盾，被公司通知开除，请问如果是没有正常理由被开除的，有没有补偿，补偿是多少？谢谢老师给我一个如何处理的办法。...
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我和公司签订一年的合同，合同规定要购买社保，医保等，但是公司并没有帮我买，现在公司要调我职并降薪，我不想待在这个公司了，请问我能要求公司给我什么赔偿呢？9月份的工资开始降薪，但是人事经理昨天才通知我！！...
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办公室（党委办公室）、资金计划处、信贷管理处、财务管理处、会计结算处、信息电脑处、人事教育处（党委组织部）、稽核处、监察室（纪委）、保卫处、宣传处（党委宣传部， 分行营业部）的行长（总经理、含副厅级省分行营业部副总经理）、副行长（副总经理），应具备大学专科以上学历，金融从业6年以上，或从事经济工作9年 ...
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