逆向行驶，应承担事故主要责任，张志军在机动车道内拦乘机动车，应承担事故的次要责任。2008年2月2日经新乡市公安局物证鉴定所下达法医学人体损伤程度鉴定书， ，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。”再审中龚 ...
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元符合法律规定，本院予以支持。按照法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。本案李光庆、李光涛的雇工在倒车时疏忽大意将朱广刚致伤 交通安全法》第七十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九、十七、十八、二十八条之规定，判决如下：一、中国人民财产保险 ...
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级。为维护我合法权益，特向贵院提起诉讼，请求依法判令被告严金群赔偿我医疗费、误工费、伤残补助金、精神抚慰金等各项损失共计为64003.71元。被告严金 损害，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，故严金 ...
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，此次交通事故被告王胜刚 的距离等实际情况酌情确定原告的交通费为4000元；关于住院伙食补助费，依据《人身损害赔偿司法解释》第二十三条规定，住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的 ...
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，《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条第一款，二十条，二十一条，二 维持原判。本院经审理查明事实与原审认定相一致。本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案上诉人郭纪华与被上诉人张士杰建立雇佣关系 ...
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二审认定其他事实与一审判决认定相一致。二审认为，雇员在雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。郑会战在为郑立民建房的过程中受到伤害。郑立民在原一审答辩中 民事诉讼法》第一百八十六条第一款、第一百五十三条第一款第（二）项之规定，判决如下：一、撤销本院（2009）新中民一终字第309号民事判决；二、 ...
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，故原审法院判令由赵记山、赵保东作为雇主对其雇员吕文兴在从事雇佣活动中致李永生损害承担赔偿责任，符合有关规定。案涉机动车辆虽在上诉人处投保有交强 事故造成的合理损失均应由赵记山、赵保东承担赔偿责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条规定：“被扶养人有数人的，年赔偿 ...
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的司机，其在事故发生过程中的违章过错行为，不能认定为故意或重大过失，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，原告要求被告栗福军 相一致。本院认为：最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入， ...
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八条、第一百零六条第二款、第一百一十九条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十七条、第十八条、第十九条 ，本院认为，雇员张青远在从事雇佣活动中致李晓强遭受人身损害，雇主孙保玉应为雇员张青远的侵权行为承担替代赔偿责任；未成年人李晓强在汽修厂维修场地内遭受人身损害，其 ...
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称：原审已经查明被上诉人在非工作时间擅自作业，违反操作规程且未采取安全防范措施的情况下致事故发生，上诉人认为其应承担同等责任，而原审判决上诉人承担90 认为：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”雇工尚春 ...
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