岳××诉被告上海××劳务服务有限公司（以下简称被告一）、上海××厂（以下简称被告二）劳动合同纠纷一案，原告岳××于2010年5月31日提起诉讼。本院于同日受理后 包括周六、日都有。”马××的证明内容为：“岳××在09年7到8月帮仓库加班干活。”被告一表示对“证明”的内容不清楚，被告二认为证人未到庭，对 ...
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食品代理商仓库工作，当时老板要求我做仓库管理员。开始是我自己管理，这个单位既没有财务方面的相关人员也没有正规的进销存管理制度，只有流水记账。完全依赖于个人 来约束自己的工作态度。 后来由于工作压力太大，我要求老板再增加一名财务或者仓库内勤。慢慢这些进出货物基本都有内勤完成，我被多次指派跟车顶替其他缺失 ...
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来(佛山)制药有限公司、被告戴吉慧继续履行2001年2月19日签定的《广东省职工劳动合同》。本案受理费50元，由原告负担。宣判后，雅来(佛山)制药有限公司不服上述 公司仓库经理的基本职业操守和财务规定；3、随意调动仓库管理人员的岗位，造成仓库的工作职责不清，运转程序混乱；4、进行考核时，让员工先在空白 ...
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永宁采油厂出具的该厂招录人员程序临时工和劳务工情况说明；临时工招录手续；劳动合同；考勤表；工资单，用以证明装卸工在招录、日常管理、劳动合同和报酬发放等方面均 查明以下事实：原告永宁采油厂因业务量庞大，拥有管材、砂石、水泥三个仓库，每一个仓库都形成了一个装卸市场，被告胡荣等122人系在原告装卸市场从事 ...
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向财务都门报送—次库存报表，报表同时抄送上级财务部门。 3.7.3 仓库每月由会计会同仓库管理人员进行一次实物盘点．井编制出库确物资盈亏表，盈亏表 劳动人事部审核后，报总经理审批。决定不录用者试用期满后解除劳动合同。 第四节 工资、待遇 4.4.1 公司全权决定所属员工的工资、待遇。 4.4.2 公司 ...
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支付1个月经济补偿金及50%额外经济赔偿金；2.2008年5月至10月因未签订劳动合同的二倍工资及50%赔偿金）；六、被告支付上述1-5项诉讼请求总和的 被告从未与原告签订过此协议，该协议的形式和内容均不符合常理；原告只是仓库管理人员，被告不可能与其约定10万元的福利补贴以及每年3万的年终奖金，协议中 ...
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全各项规章制度和岗位责任制，做到商品、财产、劳动、安全管理有章可循。 第十条卷烟仓库要加强与有关业务部门的联系，根据购销合同或业务等部门的安排，制定储存计划， 的原则办理。规格、质量不合标准的卷烟不得出库。 第三十三条仓库管理人员应督促提货人员对运输工具清扫干净，苫盖严密，以确保卷烟运输安全。 第七章 ...
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。5.在安排基建工程任务以及与工程建设单位和施工企业签订的工程承发包发合同中，必须有安全施工的要求和奖罚规定。6.必须按电力工业部电建[1994]768 防护器材的采购供应工作，并确保采购的物料符合安全使用要求。4.组织仓库管理人员认真学习有关危险品保管的专业安全知识：严格执行危险品发放、领用签字手续 ...
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，一般应包括物资储备定额、磅差率、损耗率、自用料消耗定额、费用定额、劳动定额、人员定额、工时定额、设备利用率等。二、要规范定额制定的依据、方法和程序 、积压的原因，分析库存物资锈蚀、变质、过期、报废的原因，贯彻执行仓库管理工作标准的情况及管理中存在的其他问题，制订措施加强保管保养工作，并应总结物资管理 ...
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积压的原因，分析库存物资锈蚀、变质、过期、报废的原因，贯彻执行仓库管理工作标准的情况及管理中存在的其他问题，制订措施加强保管保养工作，并应总结物资 为主、养修并重”的原则，建立健全岗位责任制，根据固定资产的拥有量和复杂程度配足管理人员和维修力量，按铁道部有关技术规定进行检查、试验和修理，及时消除隐患， ...
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