执行国家现有的退休政策。各地不得自行放宽退休条件，任何企业都不能自行办理职工退休审批手续，企业职工退休凡没有经过当地劳动行政部门办理审批手续的一律无效。 十一、 职工养老保险，严禁挤占挪用和挥霍浪费。基金结余额，除预留相当于两个月的支付费用外，应全部购买国家债券和存入专户，严格禁止投入其他金融和经营性 ...
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的基数利润留成资金，完成月度计划指标的，可以按规定提取，没有编制或没有完成月度计划指标的，可以按月预提80％。增长利润留成资金，上半年完成全年计划在50％以上 多的企业，当年发放的奖金总额，以企业为单位计算，最多不得超过本企业职工两个月的标准工资；节余的奖金，可留作下年使用，“以丰补歉”。 十、企业对 ...
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内搬迁安家的，不发给安家补助费。退职人员异地安家的补助费，可按本人两个月的标准工资发给。有的企业经济条件不具备的，也可以少补助或不补助。第七条职工退休 或分期退还本人。保养人员中，符合退股规定的，也应将股金退还。退还的股金款项在企业股金中冲减。股金已支付本人生活费的，退还股金所需款项在企业公积金中列支 ...
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内搬迁安家的，不发给安家补助费。退职人员异地安家的补助费，可按本人两个月的标准工资发给。有的企业经济条件不具备的，也可以少补助或不补助。第七条职工退休 或分期退还本人。保养人员中，符合退股规定的，也应将股金退还。退还的股金款项在企业股金中冲减。股金已支付本人生活费的，退还股金所需款项在企业公积金中列支 ...
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二角、奖励金来源，外贸收购由外贸支付，计入出口成本；企业自营或委托特区出口单位出口，计入产品成本。1985年没有出口创汇的企业，第一年按基数内计算，第二 出口创汇的奖励金。暂定三年内可用于增发职工奖金；全年增发的奖金不得超过企业两个月平均工资。并免征奖金税。 第八条 经厦门外汇管理局同意，内联企业中 ...
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（适用于前后进价相差幅度较小的商品）结转销售成本。为了简化季度内第一、二两个月的成本计算手续，可采用毛利率计算法，但季末应按上述方法中的一种 。（三）企业会计部门应将“工资单”进行汇总；编制“工资汇总表”按规定手续向银行提取现金时，借（增）记“现金”科目，贷（减）记“银行存款”科目。支付工资和从应付 ...
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，学校有11个月没有和他签订书面劳动合同，按照法律规定，应当赔偿他11个月的双倍工资，共计33000元。 “学校单方面违法解除劳动合同，也应当支付经济赔偿金 与他们签订劳动合同。最近，企业才提出给他们补、续签去年和今年的合同，签约期限从2010年3月至2012年3月为期两年，工资照旧。这时，王某某和 ...
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平均工资。 既然经济补偿金是按照前十二个月的平均工资为标准对劳动者已经经历的工作年限进行补偿，那么对劳动者已经经历过的没有支付的加班费的标准本人认为是应该可以参照 倍工资如何参照确认呢？如果企业只能提供2年以内的工资记录，前6年的如何参照？是否可以参照问题1中的前十二个月的平均工资来确定呢？ 理解二， ...
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重复约定试用期；用人单位在以完成一定工作任务为期限的劳动合同中或者期限不满三个月的劳动合同中约定试用期；用人单位在劳动合同中仅约定试用期或者劳动合同期限 工资支付表上签收，劳动者向仲裁庭、法庭诉求用人单位支付工资、加班工资或工资清单、工作支付表中没有列明加班费项目，劳动者向仲裁庭、法庭诉求用人单位支付 ...
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