资源的重大浪费。七、法官考核制度不科学，培训任务沉重，交流和轮岗制度实施不力。目前法院的考核仍以对国家机关公务员的考核办法进行，这种强调效率优先的 培训，这种统一训练有助于法官群体的形成。从长远角度出发，应当设置法官执业资格证书制度，可以借鉴律师资格考试的办法，将通过全国统一的初任法官资格考试作为进入 ...
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，中组部、人事部在征求意见的基础上，经反复研究论证，形成了《中华人民共和国公务员法（草案送审稿）》，由人事部于2004年3月报送国务院审批。国务院法制办收到 的十六项纪律，健全了考核制度、惩戒制度、辞退制度、领导成员的引咎辞职和责令辞职制度等，形成了对公务员严格监督的制度保障；设立了专门防范为政不廉的 ...
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，按照“三定”方案确定的编制和职位分类明确的职位要求选配人员，确定过渡为国家公务员的人员和分流的人员)。省级国家行政机关从1994年8月开始，到1995年 。各级国家行政机关都要按照《条例》要求，建立健全考核制度，按照新制度对工作人员进行考核。各级按照原来规定进行的非领导职务任命，一律停止。1993年 ...
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制度；在政府机关工作人员年度考核的基础上，全面实施公务员的考核制度，实行考核记实手册制度，做好公务员平时考核和年度考核工作；实行规范的职务升降、 升降的实施意见》(辽政发(1994)14号)文件执行。(4)任命非领导职务。在组织考核的基础上，按照国家规定的职数比例限额，对非领导职务人员重新确定职务。 ...
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：1、社会抚养费征收、上缴情况的检查、监督；2、拟定对违反财务制度的有关责任人的处理意见。(二十二)人口和计划生育宣传教育工作机构负有如下执法 相关业务机构、下级人口和计划生育工作机构和直属事业单位对机关公务员依法行政的评议制度。由公务员考核领导小组办公室每年组织一次下级人口和计划生育工作机构及直属 ...
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个司局作为试点单位。 5、培训骨干。举办由各司局办公室主任参加的公务员培训班，重点掌握职位分类工作以及制定职位说明书的方法和要求。(二)实施阶段(1995年 考核，并制定符合总行自身特点的考核办法，建立健全平时考核和年度考核制度。考核工作在总行党组领导下，由总行公务员年度考核委员会负责组织，各司局设立 ...
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人口和计划生育行政执法人员必须符合下列条件：1、人口和计划生育行政机关的国家公务员；2、具有良好的政治、业务素质，品行端正；3、经过专业法律培训 相关业务机构、下级人口和计划生育工作机构和直属事业单位对机关公务员依法行政的评议制度。由公务员考核领导小组办公室每年组织一次下级人口和计划生育工作机构及直属 ...
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复审、考察和体检。 体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。第三十条 招录机关根据考试成绩、考察情况和 、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。 第十一章 交流与回避 第六十三条 国家实行公务员交流制度。 公务员可以在公务员队伍内部交流， ...
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加速经济社会发展进程中存在的内在生态失衡问题目益突出，尤其是政府管删方面的制度缺陷已严重地阻碍了社会主义现代化建设的进程和全面建设小康社会宏伟目标的实现，表现 创新 《公务员法》首次将廉政的要求作为公务员考核的法定内容，统一规范了公务员的评价标准。《公务员法》规定：全而考核公务员的德、能、勤、绩、廉， ...
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加速经济社会发展进程中存在的内在生态失衡问题目益突出，尤其是政府管删方面的制度缺陷已严重地阻碍了社会主义现代化建设的进程和全面建设小康社会宏伟目标的实现，表现出 创新《公务员法》首次将廉政的要求作为公务员考核的法定内容，统一规范了公务员的评价标准。《公务员法》规定：全而考核公务员的德、能、勤、绩、廉， ...
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