本案均没有任何关联性，不属于劳动仲裁管辖，因为不予认可。 经查：张某为某某公司员工，双方签有自2010年7月1日起至2013年6月30日止的《 形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。某某分公司2011年9月份向张某支付待岗工资1160元，未向张某支付2011年10月、11 ...
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约定每名员工的工资及福利待遇如何给付，给付的数额多少，而这67名员工亦未与立山百姓商场签订任何劳动合同，同时立山百姓商场也不拖欠原告房屋 公司；二、被告鞍山市百姓超市给付原告鞍山人民商场有限责任公司拖欠的房屋租金142000元（2005年12月-2006年5月，每月57000元，已扣除20万元借款）； ...
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有伪造虚假劳动关系、虚报劳动报酬的嫌疑，兴顺公司一直未拖欠其他员工的工资，却拖欠了梁志和的“巨额工资”就是很好的证明。工人工资优先受偿是为了保护弱势群体的利益，维持其生存，维护社会稳定，而梁志和半年的工资高达159000元，远远超出维持其生存和基本生活水平的范围，如优先受偿则侵害了其他债权人的利益。 ...
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有伪造虚假劳动关系、虚报劳动报酬的嫌疑，兴顺公司一直未拖欠其他员工的工资，却拖欠了梁绮云的“巨额工资”就是很好的证明。工人工资优先受偿是为了保护弱势群体的利益，维持其生存，维护社会稳定，而梁绮云半年的工资高达210000元，远远超出维持其生存和基本生活水平的范围，如优先受偿则侵害了其他债权人的利益。 ...
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余谦家庭住址。之后余谦就京华四方公司拖欠工资申请劳动仲裁，其在申请书自述的职务为副总经理。仲裁中，京华四方公司提供员工手册，内容为：欢迎加入日照钢铁 的钢铁产品，张和义任总经理、金涛任副总经理。2007年下半年，日照钢铁有限公司为充分发挥京华四方公司资源优势决定开展第三方贸易，同年10月向京华四方公司 ...
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的相关账目中结算，并且原告承包小组的人员的工资、奖金、四金的数额均有不实之处。被告长期拖欠原告应得的承包费，侵害了原告的合法权益。现请求判令被告 xx工资、奖金并入原告费用中计算不妥。特别是马xx20xx年x月以后的工资，不予认可；还有，其余员工的工资、四金缴纳数额也有异议。被告则认为，原告负责养护的 ...
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未与公司办理离职手续，被告不同意支付其2009年2月份的工资。原告购置服装的收据并非被告公司所出，该款项不应由被告返还。被告向本院提交了如下证据： 以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据被告制作的原告工资单可以确认原告正常工资标准由工资基数6000元、房贴500元及餐贴 ...
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了《劳动合同法》《工会法》《合同法》，住房补助每月已经在工资体现了，故工资中所发放的住房补助属于员工的合法所得，根据《宪法》第十三条：公民的合法私有 年6月6日多次通过工会向公司讨要克扣的工资均没有得到支持，工会通过邮件试的答复也没有得到公司的支持。公司恶意克扣和拖欠工资的行为，给申请人带来了经济损失 ...
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将我的基本工资变为了2500元/月。找到公司领导被告之这是公司的决定不用通过我个人同意，公司可以根据公司发展来变更员工的工资。 我认为此政策不是全体员工都 几次劳动合同，现在我可以追要补偿吗？ 3.2006年入职初期（半年）公司未按劳动合同的约定给我缴纳社保、住房公积金。 社保由于本人再入职前为个人 ...
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将我的基本工资变为了2500元/月。找到公司领导被告之这是公司的决定不用通过我个人同意，公司可以根据公司发展来变更员工的工资。 我认为此政策不是全体员工都参加 几次劳动合同，现在我可以追要补偿吗？ 3.2006年入职初期（半年）公司未按劳动合同的约定给我缴纳社保、住房公积金。社保由于本人再入职前为个人 ...
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