都没有，只是领导口头通知，13年10月份本人在了解到相关法律之后，发现公司的这样行为可能违反了相关法律，本人因此找到单位负责人沟通，无果，没有办法，我 合同法个人单方面解除劳动协议的相关规定提前30天告知用人单位解除劳动协议。 在此我想请教一下律师，我这样的情况能够为自己争取到经济补偿金吗，如果可以， ...
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及其他事项加以综合考虑，按文化厅长官每年规定的数额向该著作权所有者支付补偿金。第三款规定：文化厅长官作出前款规定的补偿金数额的规定后，以官报公布这一规定。 益权的，著作人可禁止复制与发行。 考虑到教育事业是关系国家的经济、文化和科学事业的发展，全社会都应当给予大力支持，在借鉴国外一些国家及国际条约规定 ...
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我与之前单位的合同从08年7月到今年的6月底到期，她只提前了15天通知我不续期。但是她只赔给我三个月的补偿金，而且补偿金只按基本工资计算，没有计算上加班费。她说是单位规定的。另外，她说我没有证据证明她没有提前一个月给书面通知。所以不另外再赔多一个月的工资，我该怎么办？...
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立法的发展趋势，为我国参与国际市场竞争与合作提供了良好的平台。但《劳动合同法》关于经济补偿金的规定存在着诸多缺陷与不足，由此而导致在司法实践中 高等教育出版社、北京大学出版社1999年10月第1版。[7].江平等：《市场经济：法治经济》，江西人民出版社1994年7月第1版。[8].黄越钦：《劳动法新论 ...
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法律条文上看，《补偿办法》与《劳动合同法》关于经济补偿金的规定主要存在以下差异：1、《补偿办法》规定的“经劳动合同双方协商一致，由用人单位解除劳动 ，如劳动者工资为3000元，企业平均工资为8000元，《劳动合同法》颁布前的工作年限为20年，用人单位以“客观情况发生重大变化”单方解除劳动合同，则经济 ...
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12月31日止即终止，故本案不能适用《劳动合同法》关于经济补偿金的规定，只能适用当时《劳动法》等有关规定。根据《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济 赔偿金是否有事实和法律依据；2、上诉人要求支付2007年元月至2008年5月的失业保险金15000元是否有事实和法律依据。针对第一个争议焦点，李爱玲在 ...
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录用为英语老师，因每年最佳招生时间为六月至十二月，所以双方约定王某工作任务为对当年上述几个月招收的学生进行教学，双方签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同 。教学结束后，双方终止劳动合同，王某提出培训中心应支付其经济补偿金，是否合理呢？ 本律师解答：合理，按劳动合同法第47条关于经济补偿金的规定处理。...
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申诉人签订劳动合同．2 006年4月3日，被诉人通知申诉人，解除和申诉人的劳动关系．申诉人要求被诉人以书面通知申诉人，被诉人予以拒绝。 申诉人向被诉人提出交纳 十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本判决为终审判决。 审判长 审判员 审判员律师点评：这是一件并不复杂的关于经济补偿金的案件，但 ...
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、用人单位在法定情况下解约和经济性裁员，用人单位应当支付经济补偿金的规定。《劳动法》对第二十五条规定的用人单位单方解除劳动合同，第三十一条规定的 的立法本意，对用人单位应当支付经济补偿金的情形做出了更为详细的补充性规定。2001年4月30日开始实行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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用人单位在法定情况下解约和经济性裁员，用人单位应当支付经济补偿金的规定。 《劳动法》对第二十五条规定的用人单位单方解除劳动合同，第三十一条规定 的立法本意，对用人单位应当支付经济补偿金的情形做出了更为详细的补充性规定。 2001年4月30日开始实行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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