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登记或者未依法如实申报、缴纳社会保险费的,依据国务院《社会保险费征缴暂行条例》,由劳动和社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,除补缴欠缴数额外,从欠缴 与其订立劳动合同的劳动者。(十九)用工单位接受被派遣劳动者时,应查验劳务派遣单位与劳动者签订的劳动合同书,并保存一份。(二十)凡用工单位接纳未与 ...
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将实习学生所在学校资质证书复印件、实习协议、学生名册等材料报送有管辖权的劳动保障行政部门备案。同一批实习学生的实习期限一般不得超过六个月。四、 下列资料保存备查,并至少保存两年以上:(一)使用的劳务派遣人员花名册;(二)身份证复印件;(三)劳动合同书;(四)工资支付明细及相关凭证;(五)考勤、考核资料 ...
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法人营业执照及复印件;三、《资质证书》及复印件;四、与被招用下岗职工签订的劳动合同书复印件;五、被招用下岗职工的《下岗证》、花名册、个人帐户转移单、身份证 费用等具体内容。第十五条《资质证书》实行年检制度。市劳动和社会保障局每年第4季度根据劳务派遣组织招用下岗职工的情况对核发的《资质证书》进行年检, ...
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郭1因此与乙公司办理了劳务工离职移交手续。2010年3月19日,郭1与第三人丙公司签订解除劳动合同书,明确:郭1自愿与第三人丙公司解除劳动合同,并 且其工作期间的综合保险费由乙公司缴纳,故其实际用人单位应是乙公司。【法院审判】劳务派遣是我国劳动合同法规定的用工方式之一。郭1与第三人签订劳动合同,明确 ...
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第三人员工工资卡内。郑州某某人力资源服务有限公司与张某签订《劳动合同书》一份,载明:固定期限劳动合同于2011年7月1日起至2012年6月30日止; 实施条例》第三十五条亦规定,用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。张某系与 ...
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年4月28日签订期限自2007年5月1日起为期四年的劳动合同,被告*公司将原告派遣到被告*公司担任出租车驾驶员,被告*公司负责为原告缴纳四金,被告*公司支付 的2008年4月5日原告给被告*公司的信件等、被告*公司提供的《劳务协议》、《劳动合同书》等证据予以佐证。本院认为,(一)关于原告与两被告之间的 ...
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经审查:原、被告于2008年11月17日签订《职工劳动合同书》,双方建立劳动关系。合同约定:被告派遣原告到永州市第三人民医院住院部内五科,从事护工 十四条的规定,经本院主持调解,双方当事人自愿达成如下协议: 被告永州市红海劳务派遣有限公司自愿在2009年7月16日一次性支付原告肖美华试用期赔偿金、经济 ...
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与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。 二、工作内容及要求 1.甲方派遣乙方在_____(实际用工单位)的_____岗位从事_____工作,乙方同意按实际用工 期间,乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。 七、劳动纪律 1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度,并以书面形式向乙方予以公布;未依法建立或 ...
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律师,您好! 我们公司门卫由劳务派遣公司派遣。最近公安部门对我司进行专项检查,告知:根据现行规定劳务公司无派遣保安资质,我们需另行选择有资质的保安公司提供保安派遣服务。 与劳务派遣公司解除合作关系必然涉及员工劳动合同经济补偿问题。而我司与劳务公司的《劳务合同书》中并未对此进行约定。 特此 ...
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当年7月,为逃避新的劳动法律法规政策,单位以“签合同可以留下,不签合同就地辞退”为要挟,与单位20余名临时人员签订了《劳务派遣合同书》,无奈之下,我们只好 的问题主要有三点:第一,以我的情况来看,10年后能否与单位签订无固定期劳动合同?第三,我能否要求同工同酬?第三,如果我现在辞职,单位能否给予补偿? ...
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