劳动合同由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中申请人的用人单位及劳动合同履行地均在安阳市内黄县,其劳动关系在安阳市。申请人与被申请人之间不存在劳动关系,被申请人依法提出管辖权异议。2、申请人与子公司签订有劳动合同,不存在双倍工资的事实。申请人自2009年4月 ...
//www.110.com/ziliao/article-322017.html -
了解详情
劳动合同由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中申请人的用人单位及劳动合同履行地均在安阳市内黄县,其劳动关系在安阳市。申请人与被申请人之间不存在劳动关系,被申请人依法提出管辖权异议。2、申请人与子公司签订有劳动合同,不存在双倍工资的事实。申请人自2010年9月 ...
//www.110.com/ziliao/article-322016.html -
了解详情
,劳动合同由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中申请人的用人单位单位及劳动合同履行地均在安阳市内黄县,其劳动关系在安阳市。申请人与被申请人之间不存在劳动关系,被申请人依法提出管辖权异议。2、申请人与子公司签订有劳动合同,不存在双倍工资的事实。申请人自2011年4月 ...
//www.110.com/ziliao/article-322015.html -
了解详情
劳动合同由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中申请人的用人单位及劳动合同履行地均在周口市郸城县,其劳动关系在周口市。申请人与被申请人之间不存在劳动关系,被申请人依法提出管辖权异议。2、申请人与子公司签订有劳动合同,不存在双倍工资的事实。申请人向周口子公司提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-322012.html -
了解详情
劳动合同由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中申请人的用人单位及劳动合同履行地均在安阳市内黄县,其劳动关系在安阳市。申请人与被申请人之间不存在劳动关系,被申请人依法提出管辖权异议。2、申请人与子公司签订有劳动合同,不存在双倍工资的事实。申请人自2011年4月 ...
//www.110.com/ziliao/article-322011.html -
了解详情
.请您出示证件。20.请您及时与我们联系。21.请您到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申诉。22.您的意见我们可以考虑。23.请您按时到庭。24. .请原谅!19.没关系!20.很抱歉!21.不客气!22.我们是××××××的劳动监察员,依法对您单位进行例行检查。23.请依法配合检查!24.请您出示…… ...
//www.110.com/fagui/law_167380.html -
了解详情
第一,应注意写好申诉书。根据规定,当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书,并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项:(1)当事人的身份事项, 有其他正当理由超过60日期限而行使申诉权利的,仲裁机构可以受理。 第三,要向有管辖权的仲裁机构提出申请。根据《劳动争议处理条例》第17条关于县、市、市辖区仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-299785.html -
了解详情
第一,应注意写好申诉书。根据规定,当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书,并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项:(1)当事人的身份事项, 有其他正当理由超过60日期限而行使申诉权利的,仲裁机构可以受理。 第三,要向有管辖权的仲裁机构提出申请。根据《劳动争议处理条例》第17条关于县、市、市辖区仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-235937.html -
了解详情
第一,应注意写好申诉书。根据规定,当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书,并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项:(1)当事人的身份事项, 有其他正当理由超过60日期限而行使申诉权利的,仲裁机构可以受理。 第三,要向有管辖权的仲裁机构提出申请。根据《劳动争议处理条例》第17条关于县、市、市辖区仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-228973.html -
了解详情
第一,应注意写好申诉书。根据规定,当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书,并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项:(1)当事人的身份事项, 有其他正当理由超过60日期限而行使申诉权利的,仲裁机构可以受理。 第三,要向有管辖权的仲裁机构提出申请。根据《劳动争议处理条例》第17条关于县、市、市辖区仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-178179.html -
了解详情