，不再继续履行双方劳动合同，而在用人单位违法解除劳动合同的情形下，《劳动法》及《劳动合同法》没有规定用人单位应当同时向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金 当事人举示的证据，张洪明虽曾参与国商机电公司购买TQ2251型热处理油的相关事宜，该处理油的购买价格为5800元，但供货商及国商机电公司向购买人重庆 ...
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片、宁心保胶囊、田七花叶颗粒、板兰根系列产品在云南省的业务洽谈、货款回收的相关事宜。2006年5月20日，被告昆明老拨云堂药业有限公司委托原告司洋 上诉称：上诉人与被上诉人之间不存在劳动合同关系，原审法院认定事实错误。根据《劳动法》第十六条的规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”上诉人与被上诉人之间 ...
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片、宁心保胶囊、田七花叶颗粒、板兰根系列产品在云南省的业务洽谈、货款回收的相关事宜。2006年5月20日，被告昆明老拨云堂药业有限公司委托原告司洋 上诉称：上诉人与被上诉人之间不存在劳动合同关系，原审法院认定事实错误。根据《劳动法》第十六条的规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”上诉人与被上诉人之间 ...
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片、宁心保胶囊、田七花叶颗粒、板兰根系列产品在云南省的业务洽谈、货款回收的相关事宜。2006年5月20日，被告昆明老拨云堂药业有限公司委托原告司洋 上诉称：上诉人与被上诉人之间不存在劳动合同关系，原审法院认定事实错误。根据《劳动法》第十六条的规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”上诉人与被上诉人之间 ...
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以灵活就业人员参保方式继续缴纳社会保险费。原、被告未提供证据证明双方对社会保险转移事宜进行过协商，原告也未提供证据证明其到原办理参保登记的社保经办机构办理 给付原告的补助金数额与法定标准差距较大，因此被告应按劳动法相关规定给付原告补偿更为公平合理且符合劳动法的立法精神。综上，一、对于原告要求被告给付双 ...
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以灵活就业人员参保方式继续缴纳社会保险费。原、被告未提供证据证明双方对社会保险转移事宜进行过协商，原告也未提供证据证明其到原办理参保登记的社保经办机构办理 给付原告的补助金数额与法定标准差距较大，因此被告应按劳动法相关规定给付原告补偿更为公平合理且符合劳动法的立法精神。综上，一、对于原告要求被告给付双 ...
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以灵活就业人员参保方式继续缴纳社会保险费。原、被告未提供证据证明双方对社会保险转移事宜进行过协商，原告也未提供证据证明其到原办理参保登记的社保经办机构办理 给付原告的补助金数额与法定标准差距较大，因此被告应按劳动法相关规定给付原告补偿更为公平合理且符合劳动法的立法精神。综上，一、对于原告要求被告给付双 ...
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以灵活就业人员参保方式继续缴纳社会保险费。原、被告未提供证据证明双方对社会保险转移事宜进行过协商，原告也未提供证据证明其到原办理参保登记的社保经办机构办理 给付原告的补助金数额与法定标准差距较大，因此被告应按劳动法相关规定给付原告补偿更为公平合理且符合劳动法的立法精神。综上，一、对于原告要求被告给付双 ...
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以灵活就业人员参保方式继续缴纳社会保险费。原、被告未提供证据证明双方对社会保险转移事宜进行过协商，原告也未提供证据证明其到原办理参保登记的社保经办机构办理 给付原告的补助金数额与法定标准差距较大，因此被告应按劳动法相关规定给付原告补偿更为公平合理且符合劳动法的立法精神。综上，一、对于原告要求被告给付双 ...
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单元401室），内容为：鉴于阎熙刚超过劳动法规定期限仍然无法上班，单位准备于五月下旬与其解除劳动合同，并询问相关事宜。该邮件因拒收被退回。2007年5月 上诉主张，本院不予支持。二、关于解除劳动合同问题。本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款第（一）项之规定，劳动者患病或者非因工负伤， ...
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