改革办法颁布后，按新的办法执行。（三）失业保险费。按照《北京市失业保险规定》（北京市人民政府令１９９９年第３８号）执行。失业保险费以本单位中方职工上 ，应以中方职工工资总额为基数。（三）中方职工住房基金。按照市财政局《转发财政部关于颁发〈关于外商投资企业中方职工住房制度改革若干财务问题的规定〉的通知》 ...
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即停止使用。各区县财政局金融科或统计评价部门应依据《关于修定北京市企业、单位自编临时代码规则及北京市企业、单位备用代码规则的通知》(京财统评[2000]2047 有固定劳动合同关系的人员总数。2、全年二资总额：反映本年实际发放的全部正式及临时人员工资总额，包括工资、奖金、津贴等。3、呆账准备：反映境外 ...
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各级财政局、审计局组成各级监督检查组，负责对所属企业工资内外收入依法进行监督检查。六、本通知１９９５年９月１日起执行。附件：劳动部、财政部、审计署关于颁发《国有 、发放、结余情况。（一）工效挂钩企业：１．按照国家工效挂钩政策规定，年度工资总额的提取、使用、结余情况。２．临时工、计划外用工年度应提工资 ...
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各级财政局、审计局组成各级监督检查组，负责对所属企业工资内外收入依法进行监督检查。六、本通知１９９５年９月１日起执行。附件：劳动部、财政部、审计署关于颁发《国有 、发放、结余情况。（一）工效挂钩企业：１．按照国家工效挂钩政策规定，年度工资总额的提取、使用、结余情况。２．临时工、计划外用工年度应提工资 ...
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财政部颁发的《运输（交通）企业会计制度》及近年来有关规定，特制定本核算办法。二、本核算办法适用于北京市出租汽车管理部门实行行业管理的所有出租汽车企业。三、出租汽车企业 、奖金、津贴等，不论是否在当月支付，都应通过本科目核算。不包括在工资总额内的发给职工的款项，如医药费、福利补助、退休费等，不在本科目 ...
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选聘中、外管理人员和服务人员，并根据中国和北京市有关涉外劳动人事管理的规定，自行决定其雇员的工资、奖金、福利待遇和雇员的调动、任免、纪律 “经营场地租赁合同”复印件。申请人以这一租赁合同为依据来证明申请人与被申请人之间关于娱乐城场地3946．78平方米面积的租金是每月3700美元。被申请人认为这一文件 ...
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是否突破北京市发布的1999年企业工资增长上线(预警线)，突破上线是否经过批准，企业是否严格执行我市有关最低工资的规定。(四)企业是否按照规定使用《工资总额使用 社会保险基金。6．对存在漏缴职工个人所得税问题的企业，应按税务部门的有关规定，补交漏缴的职工个人所得税。(二)处理程序各单位要认真做好企业 ...
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工资增长幅度是否突破北京市发布的1997年企业工资增长上线(预警线)，企业是否严格执行我市有关最低工资的规定。(四)企业是否按照规定使用《工资总额使用手册》，从 监督检查领导小组办公室。第三阶段：市监督检查领导小组组成联合检查组或借助中介机构，选择部分职工工资水平过高、平均工资增长过快、特别是职工平均 ...
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数在当年度税前扣除，但当年度税前扣除的此类费用，不得超过企业全年职工税前工资总额的14%，其超过部分也不得在以后年度扣除。(七)职工境外保险费的列支 ]90号)第六条规定，外商投资企业申请将购买国产设备投资的40%抵免当年度新增企业所得税。3、根据《北京市国家税务局转发国家税务总局关于外商投资企业财产 ...
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雇佣关系。 要点解读 此部分主要是关于劳动关系的确认问题。对于实务中到底如何确认劳动关系，《纪要》规定了主体适格、管理有偿和工作组成三个基本识别原则。对于只 的，可以由双方再行协商，不能达成一致的，可由法院在最后一个年度员工工资总额的20%60%范围内酌定支付补偿费；其四，除另有约定外，员工在公司筹备 ...
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