医院员工离职管理制度 -全站搜索

公司管理规章制度

一个月通知主管部门，且须填写辞职申请书，并经主管部门批准后方可办理离职手续，否则酒店按旷工处理，因旷工而终止劳动关系的，本酒店不给与近危险区及时通知保安部，当值经理和总经理迅速进行处理。以上公司管理规章制度与厨房制度为公司与员工订立的劳动合同附件，自________年_____月_____日起实施。...

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企业考勤制度

不到岗者以旷工论处。旷工均开具过失单，连续旷工_______天作为自动离职处理。 4．加班考勤管理加班包括节假日、休息日加班及延时加班。公司原则上不鼓励加班，确各种假期的报请及核准审批4．5．1病假；4．5．1．1员工病假需出具医院的医生的病假证明，突发性病况允许就近医疗，过后出具急诊证明。4．5． ...

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第113章：医院管理局条例

地运用医院病床、人手、器材及其他资源，以期在可获得的资源范围内尽可能提供最高水平的医院服务； (ii)藉发展适当的管理架构、制度及工作表现评估方法，改善医院服务的第2、3和7段及第(2)节的规定下，医管局成员须按委任条款任职及离职，在终止成为成员后，有资格再获委任。 (2)不是公务员的医管局成员，每 ...

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郑州市第二人民医院与律银华申请撤销仲裁裁决纠纷一案

因离职原因第06条“因员工有严重违反本单位规章被予以开除处理”，律银华离职。当日，郑州市第二人民医院的相关科室签字，律银华办理干部调动手续通知单。 117号），该函第二条规定：《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）属于劳动争议调解仲裁法第五十二条 ...

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深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定

投资企业用人自主权和职工工资、保险福利费用的规定》以及《广东省经济特区企业劳动工资管理暂行规定》，结合深圳经济特区的实际，特制定本暂行规定。关联法规：国务院行政三章第二十条规定安置。第二十八条外商投资企业职工实行社会劳动保险和待业保险制度。保险金来源，按企业中方职工实发工资（不含加班工资）或劳务费的 ...

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工友管理要点

十四年七月一日起生效一、为统一规范各级政府机关、公立学校(以下简称各机关)工友管理事项，俾供各机关订定工友工作规则及劳动契约之遵循，特订定本要点。各计；满半年以上未满一年者，以一年计。工友适用劳工退休金条例之退休金制度者，各机关应依劳工退休金条例及其相关规定，向劳工保险局办理提缴工友退休金。各 ...

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违法辞退员工，被判双倍赔偿

尽管院方两次书面通知其回去上班，但此时张先生已离职并申请了劳动仲裁;如果院方认为张先生仍系其员工，要求张先生上班，为何迟至收到仲裁委送达的申诉状后倍赔偿，违法成本成倍增加。这就要求用人单位必须加强用工的规范管理，健全规章制度，正确有效运用制度。有条件的话，建议用人单位聘请专业律师为法律顾问，提供专项 ...

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违法辞退员工，被判双倍赔偿

尽管院方两次书面通知其回去上班，但此时张先生已离职并申请了劳动仲裁;如果院方认为张先生仍系其员工，要求张先生上班，为何迟至收到仲裁委送达的申诉状后倍赔偿，违法成本成倍增加。这就要求用人单位必须加强用工的规范管理，健全规章制度，正确有效运用制度。有条件的话，建议用人单位聘请专业律师为法律顾问，提供专项 ...

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衡阳市顺枫物业管理有限公司诉罗某某劳动争议纠纷一案一审民事判决书

1日双方签订了一份聘用协议书，约定被告在原告处工作期间，接受原告管理，遵守单位制度，工资收入由基本工资和效益工资组成。具体为390元/月的固定工资、处领取的工资均低于本市最低工资标准，累计欠发被告工资1490.9元。被告离职前12个月月工资收入分别为：977元、974.70元、990元、899.9元 ...

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辽宁省外商投资企业劳动管理暂行办法

十八条外商投资企业实行每周不多于六个工作日，每个工作日不多于八个小时的工作制度。确需加班加点的应征求本企业工会意见，并给予职工高于正常工资的加班工资。十二条外商投资企业雇用的外籍职工或港、澳、台员工，应是企业特殊需要的高级专业技术人员和经营管理人员。企业雇用外籍职工须经当地劳动部门同意。外商投资企业 ...

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