； 邮 编：510623；手机：13642329291；电 话：020-22016666；传真： 020-22016688。 被申请人：名称：ⅹⅹ汽车玻璃（中国）有限公司 单位性质：外商独资（日企）住址：河北省ⅹ经济技术开发区ⅹ道ⅹ号送达地址：河北省ⅹ经济技术开发区ⅹ道ⅹ号， 邮编号码：06ⅹⅹ法定 ...
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邮 编：510623； 手机：13642329291；电 话：020-22016666；传真： 020-22016688。 被申请人： 名称：ⅹⅹ汽车玻璃（中国）有限公司 单位性质：外商独资（日企） 住址：河北省ⅹ经济技术开发区ⅹ道ⅹ号 送达地址：河北省ⅹ经济技术开发区ⅹ道ⅹ号， 邮编号码：06ⅹⅹ ...
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工资标准为：试用期的工资标准为：工资支付时间：第十三条 甲方按深圳市企业员工社会保险的有关规定为乙方办理养老保险、工伤保险、失业保险和综合医疗保险等社会保险 第十八条 有下列情形之一的，乙方可以单方解除本合同：(一)在试用期内的；(二)依法服兵役的；(三)雇用单位不履行本合同，或违反国家有关政策规定， ...
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的负面影响。朱某认为，公司辞退他没有正当理由，按照《劳动法》规定，公司单方解除劳动合同应当支付违约金，并提前30日通知。在与公司交涉未果后，朱 贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第39条进一步明确规定：“用人单位依据《劳动法》第25条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。”由此表明， ...
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被裁队解雇的原市保守护分公司七大队,10年加盟了正义保安和银祥安物业公司,11年底又与员工重新签订了预期合同(签定明年的合同并更名单位为龙城保安台江 生下的孩子,虽已在娘肚子里,但未岀世,怎能继承家产?但是,明明签约生效期是元月一日,单位方开除我是二月四日,是在合同生效期内的事啊!怎么能以单位未成立 ...
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厂上班时间由车间班长单方口头通知已经被辞退，要求本人11月21日来厂办理相关离厂手续。请问向这样无故或者是厂方自身原因即时辞退员工，应该怎样赔偿？劳务 ：本人现在已经离厂，在厂正常工作超过6个月，马上将近年底被厂方无故解雇。劳务公司只单纯出面承诺另外安排工作。请问这之间试用期工资，误工费等应该怎样解释 ...
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该如何设计 ●什么时候为最佳时间，签署劳动合同 ●签订了劳动合同，是否等于难以解雇员工 ●不签劳动合同，是否等于无须缴纳社会保险 ●劳动者拒绝签订、续签劳动合同，怎么办 3、退休后只能成立劳务关系 在我国现行实践中，退休后的职工再与单位建立用工关系的，一律以劳务关系对待。虽然这一点在理论上还有争议， ...
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前订立劳动合同的，在尚未用工期间，用人单位解除劳动合同，是否需支付经济补偿? 答：不需要支付补偿金，但是如果因为公司单方无故违约给劳动者造成损失的，要赔偿 28、不符合岗位条件、不符合录用条件、不合格到底怎样表述，才避免企业解雇员工时引发法律风险? 答：如何表述不是重点，关键是程序合法，考核专业客观 ...
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前订立劳动合同的，在尚未用工期间，用人单位解除劳动合同，是否需支付经济补偿? 答：不需要支付补偿金，但是如果因为公司单方无故违约给劳动者造成损失的，要赔偿 28、“不符合岗位条件、不符合录用条件、不合格”到底怎样表述，才避免企业解雇员工时引发法律风险? 答：如何表述不是重点，关键是程序合法，考核专业 ...
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