企业管理的特色，而是世界范围内企业管理的一个趋势。职工如何参与企业管理，在哪些事项上，以什么形式和途径参与，我国的相关法律都作了规定。劳动法第八条 ，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得 ...
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费用的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。 2、专项培训费用的范围包括哪些？ 一般可包括培训费、差旅费、住宿费等 劳动合同法未对服务期的年限做出具体规定。 规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限， ...
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的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限 的一种特殊法律程序。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?支付令的主要特征有：（一）督促程序是一种诉前性质的略式程序，具有非诉讼性 ...
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培训费用的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。2、专项培训费用的范围包括哪些？一般可包括培训费、差旅费、住宿费等3、服务期的年限劳动合同法未对服务期的 款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限， ...
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费用的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。 2、专项培训费用的范围包括哪些？ 一般可包括培训费、差旅费、住宿费等 3、服务期的年限 劳动合同法未对服务期的 规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限， ...
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无固定期限劳动合同不是“铁饭碗”，具有积极意义。 6、扣押员工档案，企业面临哪些法律风险？ 用人单位扣押劳动者身份证、以担保或其他名义收取劳动者财物、终止或 的证据来证明自己的主张。 17、高级技术、管理人员和保密人员竞业限制有哪些法律规定？企业应注意哪些问题？ 用人单位与劳动者可以约定保守商业秘密和 ...
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的混淆。只要发生其中一种混淆，就构成不正当竞争。（b）受保护广告应当具备哪些条件：一是被模仿的人必须是对广告享有相应权利的主体，模仿人与被模仿 ，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过 ...
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禁止性的规定，应予认可。 （二）B公司在知道或者应当知道陈某与A公司有竞业限制约定情况下，仍然雇用陈某，是否要承担连带赔偿责任。 个别代表认为， 达到续签的法律后果，双方也已经达成了非书面的续订协议。2、用人单位与工作人员签订聘用合同，应当由用人单位提供合同文本。因研究所没有提供合同文本而未签订书面的 ...
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》等相关法律法规都对劳动关系中发生的员工对企业的保密义务、竞业禁止义务等作出了哪些规定，商业秘密权利人又该如何利用劳动法的有关内容来保护自己的商业 前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得 ...
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按照经过公示程序的人事管理制度操作不是本文讨论的重点，关键在于，对于公司的高级管理人员，公司法和劳动法就此均有竞业限制的规定，而两部法律对竞业 高级管理人员的法定义务，但是对于高级管理人员具体包括哪些职务，一旦发生违反竞业禁止义务的行为，在公司法上如何解除相关人员的职务以及在劳动人事上如何解聘该等人员 ...
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