对不同工伤情况相对应的停工医疗期有详细规定的，如重庆市《重庆市工伤职工停工留薪期分类（试行）》，对停工留薪期纠纷案件，法院可以此作出判决。 对于没有详细目录规定的地方，应当以医疗机构的诊断 为据，给予工伤员工停工医疗期。...
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今年3月份在厂区内跌伤导致右前臂桡骨小头骨折 在家休假至今 单位没给办理申请工伤认定 本人只好在5月18日个人申请 工伤认定 在单位工作已经30年今年5月31号合同到 期 查阅《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》我伤的部位应该6个月期限 单位勉强准假到5月31号 我不想 ...
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福利待遇不变，由所在单位按月支付；（3）生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。“工资”是指用人单位根据国家有关规定或劳动 设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。4?工伤职工经劳动能力鉴定评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。因此 ...
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被申请人签订劳动合同，形成劳动关系。2009年4月22日17时20分，申请人发生工伤。2009年11月4日，河北省人力资源和社会保障厅认定申请人所受伤害属于工伤 、“设区的市级劳动能力鉴定委员会确认”是有前提条件的。即工伤职工病情严重或情况特殊，停工留薪期超过了12个月，需要延长。也就是说，设区的市级 ...
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《工伤保险条例》第33条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 这只是用人单位一方的主观判断，我们应以医疗机构的诊断结果为准。加之高先生在工伤认定之后一直未进行劳动能力鉴定，用人单位也并未表示异议，因此应当认定直至2011年 ...
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其与原告之间的劳动关系，原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、解除劳动合同经济补偿金等各项待遇。同年 准则》，结合被上诉人冯XX伤情，以2011年河南省制造业在岗职工平均工资标准计算被上诉人冯XX停工留薪期工资，合法有据，亦无不当，上诉人河南XX ...
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并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。 用人单位对延长停工留薪期有异议的，应当在受到工伤职工书面申请之日起7日内，向区县劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期确认申请。由区县劳动能力鉴定委员会确认延长期限。延长的停工留薪期不少于1个月，但不得超过12个月。用人单位未在规定的时间内提出确认申请的 ...
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年10月10日，朱军律师收到郑州市劳动能力鉴定委员会的关于樊桂英工伤九级即停工留薪期8个月的劳动能力鉴定结论。2012年9月初，朱军律师接受当事人的 ）劳动能力鉴定表》； 2、《书面申请》； 3、工伤职工身份证复印件； 4、一寸照片3张； 5、《工伤认定决定书》； 6、医院诊断证明和相关病例资料。 ...
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家里经济极其困难，基本全靠我先生的工资维持基本生活，我先生也是他们单位经济困难职工，单位工会和市工会曾多次在春节时给以救助。我先生现在准备过几天伤情 留薪期具体如何界定如何理解呢 2：单位说“工伤停工留薪期的工资”按《工伤保险条例》所规定“原工资福利待遇不变”来执行，只给开基本工资，不包含奖金和加班 ...
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，就是我爸爸是农民工，在建筑工地上班时受伤，已鉴定为二级工伤，并且申请了劳动仲裁，仲裁时停工留薪期工资不是按照我爸爸受伤前的实际工资算的，而是按我们市 他们的理由是我爸爸是农民工。我想请问他们这样的裁决合理不？法律有规定农民工在停工留薪期不享受原工资待遇吗？还有我爸爸与单位没有签订劳动合同，停工留薪期 ...
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