住院伙食补助费、交通费共计227655.85元；驳回罗XX其他申请请求。上述事实，有工伤认定决定书，北碚区劳动能力鉴定结论通知书，再次鉴定结论通知书，住院出院记录，诊疗 期期限的生活津贴：根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条“停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定，在进行劳动能力 ...
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、交通费、医疗费、住院期间护理费。原、被告对仲裁裁决的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间伙食补助费、鉴定检查费、交通费、医疗费、住院 元×2个月）。关于被告的鉴定期间生活津贴问题，根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条的规定，被告从2011年3月15日提出 ...
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以原告请求的2580元/月予以主张。原告受伤的伤残等级属于玖级伤残，依照《工伤保险条例》的相关规定，被告应支付的一次性伤残补助金为20640元（2580元/月×8 十五条、第六十条、《重庆市工伤保险实施暂行办法》第十九条、第二十八条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》（渝劳社办发[2004]210号 ...
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计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，因此何女士在遭受工伤前的工资福利待遇中应当包括奖金、加班费等内容，某公司应当依法予以补足。但 ？ 根据劳动和社会保障厅发布的《工伤职工停工留薪期管理办法》，停工留薪期是指职工遭受工伤后，需要暂停工作接受工伤医疗，继续享受原工资福利待遇的 ...
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是一种具体行政行为，属于劳动行政部门的职权范围。用人单位或劳动者对劳动行政部门认定的工伤结论不服的，只能通过行政复议或行政诉讼的方式解决。原告重庆市涪陵建设工程公司在收到该 由所在单位按月支付。如前所述，结合《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条规定，被告秦宗明的停工留薪期为4个月。即被告秦宗明应 ...
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律师事务所律师。上诉人重庆XX机电科技有限公司(以下简称“泰通公司”)因与被上诉人陈XX工伤保险待遇纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2011）巴民初字第697号民事判决 第(三)项、第二十八条第二款、第四十六条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条、第三条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件 ...
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，住***，公民身份号码***。委托代理人***，男，***出生，汉族，住******。 原告***与被告***工伤保险待遇纠纷一案，本院于2011年7月14日受理后，由代理审判员王 七条、第六十二条第二款、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》、《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款、第四十六 ...
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工资，被上诉人的月平均工资为2903.25元，一审判决上诉人向被上诉人支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金52258.50元是正确的。二、被上诉人已经由银川市劳动 性质、伤残等级及停工留薪期间的实际情况，依照《宁夏回族自治区工伤职工停工留薪期管理办法》及《自治区工伤职工停工留薪期分类目录》相关规定 ...
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化工冶金有限公司被上诉人（原审原告）董XX上诉人重庆XX化工冶金有限公司与被上诉人董XX工伤保险待遇纠纷一案，重庆市城口县人民法院于2011年6月2日作出（2011） 至劳动能力鉴定期间生活津贴应当根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定，参照《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条，以本人 ...
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市XX区人民医院治疗，伤前月平均工资为3500元。之后原告的受伤性质被认定为工伤，伤残等级被鉴定为七级。原告向XX区劳动争议仲裁委员会申请仲裁后，对仲裁裁决 为6个月，同时根据《XX市工伤职工停工留薪期管理办法》规定，“工伤职工或者其直系亲属申请延长停工留薪期的，应在停工留薪期满前向参保地劳动能力鉴定 ...
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