事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况）；2、二人以上 争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内；4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明；个人申请应 ...
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伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作 保险的，其国内工伤保险关系不中止。 9、职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 10、本人工资是指工伤职工 ...
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决定属于其职权范围。汝南县人事劳动和社会保障局依据张秋花的申请，通知用人单位举证、调查核实，对张秋花受伤事故作出工伤认定的程序，符合《工伤保险 号行政判决；2、维持作出的豫(汝人劳)工伤认字(2008)15号工伤认定通知。 被上诉人汝南县中天木业有限公司答辩称：1、通过一审出庭证人均证明当时过胶岗位已 ...
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问题的，行政机关依具体行政行为所产生的证据常常是证明力较高的证据。 2、确认说。这种观点认为责任认定属于行政确认行为，而行政确认行为不属于具体 之救济纳入行政诉讼，造成本质为劳动争议性质的工伤纠纷变质为行政法律关系。导致民事审判庭不能直接救济不服工伤认定的案件，启动一个多余的行政诉讼取代了民事诉讼的 ...
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，但未签订合同。后刘炎因脚手架断裂从脚手架上摔下，严重受伤。问该案例中当事人之间是什么关系？又应承担何种责任呢？法院判决孙强与许长国之间是承揽关系， 办法》的规定进行赔偿。根据《工伤保险条例》第2条和第63条的规定，非法用工单位和劳动者发生的劳动关系也按照劳动关系处理。因此，如果用工主体仅因为违反法律 ...
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问题的，行政机关依具体行政行为所产生的证据常常是证明力较高的证据。 2、确认说。这种观点认为责任认定属于行政确认行为，而行政确认行为不属于具体 之救济纳入行政诉讼，造成本质为劳动争议性质的工伤纠纷变质为行政法律关系。导致民事审判庭不能直接救济不服工伤认定的案件，启动一个多余的行政诉讼取代了民事诉讼的 ...
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问题的，行政机关依具体行政行为所产生的证据常常是证明力较高的证据。 2、确认说。这种观点认为责任认定属于行政确认行为，而行政确认行为不属于具体 之救济纳入行政诉讼，造成本质为劳动争议性质的工伤纠纷变质为行政法律关系。导致民事审判庭不能直接救济不服工伤认定的案件，启动一个多余的行政诉讼取代了民事诉讼的 ...
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工伤认定申请表递交上去后，一般几个工作日内能够有回音？这个认定的话，需要一些什么材料？ 5.我的理解是：先工伤认定申请，然后《劳动能力鉴定》，最后是赔偿 赔偿办理不下来，公司要辞退我老丈人的话，到时候这10年的辞退补助都没有了，（因为之前没有任何劳动合同，或者证明），那时候怎么办？老丈人和公司签的合同 ...
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来共同探讨一下。 怎么来证明劳动者与用人单位之间的劳动关系呢。要想弄明白这个问题，首先我们得搞清楚“劳动关系”的概念。那么到底什么是劳动关系呢？通俗地讲 证明劳动关系，单位始终态度暧昧拒绝赔付；劳动主管部门也无法进行工伤认定。进一步了解得知：2006年3月11日，这位朋友经人介绍进厂，干操作工；进厂时 ...
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情况下提前结束治疗。因某保洁中心拒绝配合为原告办理工伤认定及伤残鉴定，致原告无法享受工伤保险待遇。为维护自己的合法权益，特依法向贵院提起诉讼，请求法院： 证据不能证实，双方间的劳动关系现已解除。故本院认定自2010年11月5日至今，双方存在劳动关系。审理中被告某保洁中心称的原告与其的关系是劳务关系而非 ...
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