之和(不包括独立核算的多种经营企业的产值)。四、可提含量产值为建筑企业总产值扣除营业税、城市维护建设税、教育费附加、增值税等流转税、提前竣工奖、在国外承包工程 ]第354号文执行。九、关于实行百元产值工资含量包干办法的国有建筑施工企业的产值工资含量系数与利润工资增长比例待测算后另行通知。十、关于包清工 ...
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之和(不包括独立核算的多种经营企业的产值)。 四、可提含量产值为建筑企业总产值扣除营业税、城市维护建设税、教育费附加、增值税等流转税、提前竣工奖、在国外承包 第354号文执行。 九、关于实行百元产值工资含量包干办法的国有建筑施工企业的产值工资含量系数与利润工资增长比例待测算后另行通知。 十、关于包清工 ...
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合作企业，并监督其认真执行。 一九九七年一月十六日 附：对外经济合作企业外派人员工资管理办法的补充规定第一条 为促进我国对外劳务合作业务的发展，加强对外派 服务费中提取补偿费。服务费总额不得超过劳务合同工资(扣除驻在国应缴纳的个人所得税，以下同)的25％。补偿费提取的比例由企业与原工作单位商定。对于无 ...
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、项目经理每月对员工进行考核，确定绩效工资发放比例并报人力资源部审核、总经理审批后予以发放。第八条员工工资扣除项目包括：个人所得税、缺勤、扣款（ 额＝__________，其它福利待遇不变。第三十四条员工请假、休假时工资标准，按《_______________》的相关规定执行。第三十五条员工试用期满后 ...
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适应，建立工资总额发放的调节机制，特制定本规定。第二条工效挂钩企业按同口径实发工资总额，扣除城市居民消费价格指数计算工资总额实际增长幅度。＿地区当年实发工资总额＿ ２０％（含２０％）以上的，调节起征点为４％。第四条工资调节比例br>工资总额实际增长幅度超过调节起征点时。对超过部分按３０％的比例征收工资 ...
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，建立工资总额发放的调节机制，特制定本规定。 第二条工效挂钩企业按同口径实发工资总额，扣除城市居民消费价格指数计算工资总额实际增长幅度。 ＿ 地区当年实发工资总额 增长２０％（含２０％）以上的，调节起征点为４％。 第四条工资调节比例 工资总额实际增长幅度超过调节起征点时。对超过部分按３０％的比例征收 ...
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发(94)250号《国家税务总局关于企业所得税几个业务问题的通知》的规定，现将纳税人为职工缴纳的保险费用扣除问题规定如下，请遵照执行。一、关于基本养老保费用扣除比例问题。根据黑政发(1998)4号《黑龙江省人民政府关于印发黑龙江省建立统一的城镇企业职工基本养老保险制度实施意见的通知 ...
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工作岗位变更后，工资水平也下降了。每月应发2900元，扣除养老保险，失业保险，公积金等后，实发工资1000元，低于天津市最低工资水平，是否合理？（因保险和公积金等按原工资的比例扣除，未到改变的月份）如果不合理，我该怎么做？谢谢！...
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》。）。经对比可知，我国每月2000元、年度24000元的扣除标准刚与人均GDP持平甚至低于人均工资水平，与发展中国家的标准相差甚远，极不合理。加上 不得超过3000元；成年仍在学且未享受国家任何其他教育补助的，教育费用也可按一定比例扣除，但年度最高额不得超过5000元。此外，借鉴澳大利亚的教育扣除 ...
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经费支出。其中：行政经费支出(根据事业单位财务规则)包括：工资(指计税工资和事业单位的工资标准)、补助工资、职工福利费、社会保障费、助学金、公务费、业务费 又有集体性质的，其财政部门审批的管理费数额和比例准予企业在税前扣除，并在审批主管部门管理费收取额度和比例时予以抵减。企业及分支机构管理费无论上缴几 ...
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