开具罚款单，但无权收缴罚款，罚款多少也将与执法部门的收入没有直接联系。但这一改革措施究竟会有多大成效将取决于各有关部门是否严格遵守中央政府的这一 行政执法队伍中，有些人员素质不高，有的以权谋私，有的甚至贪赃枉法，有的地方、部门聘用合同工、临时工从事执法工作，导致执法人员的整体素质下降，影响政府形象。 ...
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待遇：五华水泥厂应负责安排平远县公路局54名正式职工的工作；及负责安排职工的工资、劳保待遇、职工家属医药费，但合同制职工的社会劳动保险金由五 规定以54人计，每人每月以标准230元，3个月共计37260元；对合同工社会保险金1997年度按标准计，每人每月54.42元X27人X12个月=17632.08 ...
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保险金的责任应属于上诉人，根据有关劳动法规规定，上诉人为合同工就必须与被上诉人签订劳动合同，才能构成用工与被用工的劳动合同关系，才能按合同条款要求履行双方的 3月10日这批工人到宾馆正式上班，他们认为自己是长期固定工，不同意与被上诉人签订劳动合同，被上诉人遂没有按合同工人待遇给其缴交基本养老保险费。后 ...
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公司没有签订任何协议与合同，试用期3个月，80%工资。试用期后，与其他正式员工一样的工资待遇。2014年5月，在我没有任何错误的前提下，公司要辞退我。请问：（1），我算实习生还是试用生？（2）公司与我没有签订合约是否属于违法行为？（3）在这个前提下，公司单方面辞退我是否属于违法行为？（ ...
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而十位被告的工种性质均属于综合计算工时工作制，且与原告利德公司在《劳动合同》中均约定：工资待遇参照劳动力市场工资价位标准，结合利德公司的实际工资 节假日加班工资或安排换休；《湖南利德环保工程有限公司薪酬管理办法》规定：临时合同工采用协议工资，协议工资根据合同签订工资按月发放，岗位在项目部由项目部综合员 ...
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差异。A中院长期以来处于人少案多的状态，尽管因为有财力而从社会上按合同工待遇招聘了一些书记员和速记员，但审判人员审理案件工作繁重的情况却并未得到彻底 之间促进这种规范意识更加广泛的共有，或逐渐酿成这样的一种气氛。另一方面，由于非正式开庭的普遍存在与正式开庭因缺乏充实的内容而未能达到真正成为法官了解掌握 ...
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缺少劳动关系的形成要件订立书面劳动的合同。因此，通常情况下不管是合同工、固定工，还是临时工与用人单位的关系属于劳动关系。 劳务关系，是指基于劳动者为被服务的 与用人单位已签订正式劳动合同，则可以认定为工伤。 （18）大学上兼职、暑假打工。 析：此类案件的关键是大学生是否与用人单位有劳动关系。按照劳动部 ...
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差异。A中院长期以来处于人少案多的状态，尽管因为有财力而从社会上按合同工待遇招聘了一些书记员和速记员，但审判人员审理案件工作繁重的情况却并未得到 之间促进这种规范意识更加广泛的共有，或逐渐酿成这样的一种气氛。另一方面，由于“非正式开庭”的普遍存在与正式开庭因缺乏充实的内容而未能达到真正成为法官了解掌握 ...
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支付，因此原告主张的要求一次性支付所有工伤保险待遇费用不符合法律规定，本院不予支持。关于新埠公司与龙昊公司订立的服务协议是否属于劳动派遣性质问题。《中华人民共和国劳动 边工，同样的工种、同样的工作时间，其劳动报酬只有龙昊公司正式合同工的1/2至1/3，与新埠公司的辩称情况基本相符。第三，在被告龙昊公司 ...
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支付，因此原告主张的要求一次性支付所有工伤保险待遇费用不符合法律规定，本院不予支持。关于新埠公司与龙昊公司订立的服务协议是否属于劳动派遣性质问题。《中华人民共和国劳动 边工，同样的工种、同样的工作时间，其劳动报酬只有龙昊公司正式合同工的1/2至1/3，与新埠公司的辩称情况基本相符。第三，在被告龙昊公司 ...
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