我们公司每月工资在第二月25日发放，工资包含考勤工资和绩效奖金两项，5月11日我离职，5月25日发放我4月的工资时，公司只发考勤工资扣发我4月的奖金合不合法？...
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和原单位签订了五年的劳动合同，今年6月解除了合同。但是9月份原单位发放了去年的绩效奖金我去咨询说是解除合同了没有奖金领取，请问这种规定是否合法?...
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我在一家私企上班2年半了现在因为老板的做事不公平想离职，期间一直没签合同，我们的工资是底薪加月绩效加年绩效加满勤，现在老板知道我的态度要离职告诉我离职后年绩效不给开。理由是我没干满一年，这合理吗，我离职后申请劳动仲裁能要回年绩效吗。还能得到什么补偿...
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我们有一名员工，11月旷工9天，达到辞退标准，公司正准备辞退她，他提出主动离职，我们可否扣掉她一季度绩效奖金留存年底发放的部分？...
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尊敬的律师您好： 我曾是一名吉林省延吉市中行的劳务派遣工，本人于2011年5月1日同中行签订劳务合同并进入中行工作，在2012年9月提出辞职与中行解除了劳务合同，但中国银行以此为由拒绝支付我2012年度前8个月的年终绩效奖金，请问这是合理的吗？ 盼答复，谢谢！...
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请了一个月事假，事后公司扣除了我整个季度的绩效奖金，合理吗？...
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来了单位5个月了 前三个月是实习期 实习期过了 是不是应该全额开工资了呢？ 若果基本工资不能开全额 绩效奖金应该是全额了 对么？...
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因违反本单位的有关制度被单位行政撤职处分。但工资计发为基本工资一月，可单位的年终奖、月绩效奖和职能部门专项也不计发，我请求给予解说请咨询法律这合理吗?谢谢！！...
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还说这个只能算我自动离职，只能拿基本工资和奖金，绩效奖要扣掉，我想问一下公司这样做是否合法？还有我做了一个月公司也没和我签订劳动合同，还说在 劳动法?我该如何维护我的合法权益？能否要求公司给我赔偿？ 当时去公司应聘的时候说绩效奖只要没有迟到早退，检查卫生合格就可以拿到，现在又说是和营业额挂钩，要完成了 ...
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我当初和公司签署的合同，里面有规定第一季度的奖金在6月20日发放，后三季度的奖金在12月20日发放，如果在此之前自己主动离职，则无权享受奖金发放。我准备在9月20日提出离职（已经完成第三季度工作），想知道，二三季度的奖金是不是可以拿到。总觉得公司的这个政策不是很合法，求帮助。...
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